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The dataset generation failed
Error code: DatasetGenerationError
Exception: ArrowInvalid
Message: Failed to parse string: 'https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-mint_ba031atb-98131/1741118639/instructeur-trice-du-pole-regional-dublin--choisir-le-service-public.pdf' as a scalar of type double
Traceback: Traceback (most recent call last):
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1831, in _prepare_split_single
writer.write_table(table)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/arrow_writer.py", line 644, in write_table
pa_table = table_cast(pa_table, self._schema)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2272, in table_cast
return cast_table_to_schema(table, schema)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2223, in cast_table_to_schema
arrays = [
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2224, in <listcomp>
cast_array_to_feature(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1795, in wrapper
return pa.chunked_array([func(chunk, *args, **kwargs) for chunk in array.chunks])
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1795, in <listcomp>
return pa.chunked_array([func(chunk, *args, **kwargs) for chunk in array.chunks])
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2086, in cast_array_to_feature
return array_cast(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1797, in wrapper
return func(array, *args, **kwargs)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1949, in array_cast
return array.cast(pa_type)
File "pyarrow/array.pxi", line 996, in pyarrow.lib.Array.cast
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/pyarrow/compute.py", line 404, in cast
return call_function("cast", [arr], options, memory_pool)
File "pyarrow/_compute.pyx", line 590, in pyarrow._compute.call_function
File "pyarrow/_compute.pyx", line 385, in pyarrow._compute.Function.call
File "pyarrow/error.pxi", line 154, in pyarrow.lib.pyarrow_internal_check_status
File "pyarrow/error.pxi", line 91, in pyarrow.lib.check_status
pyarrow.lib.ArrowInvalid: Failed to parse string: 'https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-mint_ba031atb-98131/1741118639/instructeur-trice-du-pole-regional-dublin--choisir-le-service-public.pdf' as a scalar of type double
The above exception was the direct cause of the following exception:
Traceback (most recent call last):
File "/src/services/worker/src/worker/job_runners/config/parquet_and_info.py", line 1456, in compute_config_parquet_and_info_response
parquet_operations = convert_to_parquet(builder)
File "/src/services/worker/src/worker/job_runners/config/parquet_and_info.py", line 1055, in convert_to_parquet
builder.download_and_prepare(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 894, in download_and_prepare
self._download_and_prepare(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 970, in _download_and_prepare
self._prepare_split(split_generator, **prepare_split_kwargs)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1702, in _prepare_split
for job_id, done, content in self._prepare_split_single(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1858, in _prepare_split_single
raise DatasetGenerationError("An error occurred while generating the dataset") from e
datasets.exceptions.DatasetGenerationError: An error occurred while generating the datasetNeed help to make the dataset viewer work? Make sure to review how to configure the dataset viewer, and open a discussion for direct support.
Organisme de rattachement
string | Intitulé du poste
string | Localisation du poste
string | Date de première publication
string | Référence
string | Catégorie
string | Versant
string | Nature de l'emploi
string | Lien
string | alive
bool | download_link
null | downloaded
bool | path
null | fiche_de_poste
string | Fonction_publique
string | Date_limite_candidature
string |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Communes
|
référent festivités - GLEIZE
|
Rhône (69)
|
2025-08-18
|
O069250509000675
|
Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/referent-festivites---gleize-reference-O069250509000675/
| true | null | true | null |
référent festivités - GLEIZE
Ref : O069250509000675
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Gleizé
Domaine : Bâtiment
Date limite de candidature : 17/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Oui Non
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à la réorganisation de son service technique bâtiments voirie, la Mairie de Gleizé
recherche son référent festivités / bâtiments voirie.
Rattaché au service bâtiments voirie, sous la responsabilité du responsable maintenance
bâtiments voirie, l'agent aura en charge, en tant que :
Référent Manifestations municipales :
* La participation à l'animation de la Commune : mise en place des différents matériels à
l'occasion de fêtes et cérémonies (possibilité d'interventions en soirée et en week-end)
* Référent de l'organisation des manifestations aussi bien des services associés que des
partenaires de la commune
* Gestion des affichages municipaux liés aux différentes manifestations
* Gestion du protocole municipal : pavoisement, organisation des élections
* Suivi des illuminations et éventuelles décorations de mise en valeur d'événementielRéférent vie associative :
* Suivi mise à disposition des salles en lien avec l'agent en charge des plannings, des remises
de clés et des états des lieux
* Suivi de la mise à disposition du mini bus : état des lieux et lien associations
* Suivi du matériel et du prêt de matériel
* Suivi opérationnel des demandes d'affichages temporaires (veille et contrôle)
* Suivi des états des lieux des salles mises à disposition du public, y compris les particuliers
Référent technique concession cimetière :
* Piquetage, réception et suivi des travaux des entreprises funéraires et des accès au cimetière
* Suivi global de interventions sur les concessions y compris le niveau de vétusté et d'usure
* Suivi des reprises de concession avec les entreprises en charge
* Maintien du carré des indigents
Hors activité fêtes et cérémonie, au sein du service bâtiments voirie :
* l'entretien et les dépannages relatifs au patrimoine communal (bâtiments, logements) :
maintenance tout corps d'état
* la réalisation de petits travaux d'aménagements tous corps d'état bâtiments : électricité,
plomberie, menuiserie, plâtrerie, peinture, maçonnerie
* suivi de l'entretien du parc de véhicules et petits matériels au Centre Technique Municipal
* référer des pannes et demandes relevées dans les bâtiments, notamment celles qui
nécessitent arbitrage ou intervention entreprise
* L'entretien de la voirie et des ouvrages situés sur le domaine public
* L'entretien d'une partie du petit matériel
* Participer à l'astreinte viabilité hivernale
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
* Connaissance du règlement cimetière
* prise d'initiative
* facilités de communication, faculté d'encadrement d'un agent
* facultés de jugement et d'analyse, notamment esthétiques et organisationnelles, sur le volet
manifestations
* autonomie dans les missions
* aisance informatique des outils de base
* Permis B, C et CACES tractopelle et nacelle, habilitations électriques indispensables
SAVOIR ETRE
* Rigueur* Adaptabilité
* Sens du service public
RELATIONS DE TRAVAIL
* Sens du travail en équipe
* Relations avec les administrés, clubs, associations, entreprises extérieures
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
* Temps de travail annualisé en fonction des manifestations
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@mairie-gleize.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la
fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet
un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint
technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème
classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-17
|
Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER
|
STPTS LA REUNION - Adjoint(e) au chef F/H
|
Réunion (974)
|
2025-08-18
|
MINT_PTSA974OM-98283
|
Catégorie A (cadre)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/stpts-la-reunion---adjointe-au-chef--fh-reference-MINT_PTSA974OM-98283/
| true | null | true | null |
STPTS LA REUNION - Adjoint(e) au
chef F/H
Ref : MINT_PTSA974OM-98283
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction territoriale de la DTPN 974 / STPJ
Police Nationale – OUTRE-
MER
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 16/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
L’adjoint·e au·à la chef·fe du service territorial de police technique et scientifique seconde et
assure l’intérim du·de la chef·fe de service, chargé·e de :
– assurer la gestion du service dans l’ensemble des missions de management et la gestion des
moyens opérationnels du service
– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de
police scientifique ;– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– assurer le suivi qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;
– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et
environnement ;
– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– assurer des missions de conseils auprès des autorités, sur les différentes thématiques de la
police scientifique ;
– entretenir des contacts réguliers avec la Mission Outre-Mer;
– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et
permanences.
Vos activités complémentaires :
- Assure la présentation et la communication du service ainsi que l’accueil des stagiaires et
visiteurs.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Signalisation
- Recherche de traces papillaires et biologiques sur toutes scènes d’infraction relevant du
champ de compétence du service
- Élaboration de portrait-robot
- RCCI ( recherche des causes et circonstances des incendies) Feux de forêts ( cellule
interservice préfecture)
- Alimentation des fichiers Police
- Conseille et oriente le requérant sur l’apport de la PTS dans l’enquête
Composition et effectifs du service :
- Encadrement : 1 IPTS et poste adjoint VACANT
- Section intervention Nord Saint Denis : 5 TPTS et 1 B/C
- Section intervention Sud St Pierre : 1 TCPTS, 1 TPPTS et 4 TPTS
- Section Intervention Ouest Le Port : 1 B/C et 1 GPX
- Section Intervention Est ST André : 2 B/C
Liaisons hiérarchiques :
- N+1 : Chef·fe et adjoint·e du service territorial de police judiciaire (STPJ)- N+2 : DTPN et DTPN adjoint
Liaisons fonctionnelles :
La Mission Outre Mer de la DGPN et en particulier la Coordonnatrice Zonale PTS pour l’Outre-
Mer, GN, Parquet
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
- Relevé de traces et indices - niveau maîtrise - requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise - requis
- Hygiène et sécurité - niveau maîtrise - requis
- Assurance qualité - niveau maîtrise - requis
- Compétences juridiques et procédure pénale - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
- Savoir manager - niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis
- Savoir s'organiser - niveau expert - requis
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
- Savoir s'adapter - niveau expert - requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
À propos de l'offreInformations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DTPN de LA REUNION (974)
STPJ / STPTS 974
Hôtel de Police
5 Rue Malartic
97400 St Denis
Grade : A 1 / Ingénieur de police technique et scientifique.
Niveau IPTS : 3
SAA : 9DDT6000
SAO : 9DDT6038
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
SCR097A
Date limite de dépôt des candidatures : 16/11/2025.
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- 40H30 par semaine
- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses
- Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service,
astreintes, permanences en hebdomadaire le week-end et/ou les jours fériés
- Confrontation à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…)
- Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises.
Qui contacter :
Chef STPJ 974 : 02.62.90.74.51
Adjoint Chef STPJ 974 : 02.62.90.75.56
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :- Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en
suivant le lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11
janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
|
Fonction publique de l'État
|
2025-11-16
|
Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
|
Chargé de mission numérique auprès du Directeur du pilotage et de la stratégie (F/H)
|
France
|
2025-08-18
|
MAE_67f603d8-9a79-48e2-84af-c1420c45ec4b
|
Catégorie A (cadre)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/charge-de-mission-numerique-aupres-du-directeur-du-pilotage-et-de-la-strategie-fh-reference-MAE_67f603d8-9a79-48e2-84af-c1420c45ec4b/
| true | null | true | null |
Chargé de mission numérique auprès
du Directeur du pilotage et de la
stratégie (F/H)
Ref : MAE_67f603d8-9a79-48e2-84af-c1420c45ec4b
Fonction publique Employeur
Fonction publique de l'État Ministère de l'Europe et des Affaires
étrangères
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 14/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
De 42348€ à 62316€
€ brut/an
Vos missions en quelques mots
Description synthétique du poste
En lien avec le responsable de portefeuille de la direction du numérique, définir et piloter une
stratégie numérique cohérente à l’échelle de la direction générale de la mondialisation,
couvrant l’ensemble des axes métiers
Être l’interlocuteur opérationnel privilégié de tous les agents de la Direction générale de la
mondialisation (DGM) sur les sujets numériques ainsi que de la Direction du Numérique
(DNUM) pour les sujets de la DGM.Activité principale
Niveau stratégique :
En lien avec le responsable de portefeuille de la direction du numérique, définir et piloter une
stratégie numérique cohérente à l’échelle de la direction générale de la mondialisation,
couvrant l’ensemble des axes métiers
Être le référent numérique de la DGM et l’interlocuteur privilégié de la direction pour porter la
stratégie numérique
Animer le contrat de service entre la DGM et la DNUM, en lien avec les interlocuteurs de la
DNUM
Pilotage opérationnel :
Être l’interlocuteur privilégié de tous les agents de la DGM sur les sujets numériques en :
o Identifiant et priorisant leurs besoins numériques
o Garantissant la cohérence d’ensemble et l’adéquation avec la stratégie définie
o Identifiant des leviers de valorisation des données métiers, en lien avec le pôle évaluation et
performance
o Assistant au pilotage des services applicatifs métiers de la DGM (une dizaine), en lien avec
les équipes projets, pour assurer le respect du budget et du calendrier
o Participant à l’acculturation des agents de la DGM aux méthodologies de gestion de projet
agile, aux enjeux de cybersécurité…
Être l’interlocuteur privilégié de la DNUM pour les sujets de la DGM :
o Être le référent numérique et data
o Contribuer à la stratégie d’innovation au sein du ministère (expérimentation du recours à
l'intelligence artificielle, no code…)
o Garantir que les objectifs stratégiques de la DGM se traduisent dans les feuilles de route...
Profil recherché
Profil statutaire du poste
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; -
rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres
voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement
sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et
qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts
Durée d'affectation attendue
Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière
année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août
2027, renouvelableCompétences attendues
Connaissance
Conduite et gestion de projet - Expert
Méthode de gouvernance et de pilotage - Expert
Méthode de réingénierie des processus - Maîtrise
Organisation et fonctionnement des services gestionnaires et prestataires de rattachement -
Pratique
Organisation, méthodes et processus - Expert
Règles et processus budgétaires et comptables - Pratique
Savoir-faire
Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Expert
Anticiper un risque, une évolution - Expert
Conduire le changement - Expert
Contrôler - Maîtrise
Maîtriser les délais - Expert
Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif - Expert
Rendre compte - Maîtrise
Rédiger un cahier des charges - Maîtrise
Travailler en réseau - Expert
Travailler en équipe - Expert
Savoir-être
Esprit d'initiative - Expert
Esprit de synthèse - Expert
Etre autonome - Expert
Sens de l'analyse - Expert
Compétence outil
Bureautique - Maîtrise
CHORUS - Débutant
CROCUS - Débutant
Langues
Anglais
Avancé ou indépendant
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Service de rattachement : DGM - Direction du pilotage et de la stratégiePoste de travail : 0003009501
Statut du poste
Vacant à partir du 16/10/2025
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Qui sommes nous ?
Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) conçoit et met en œuvre la politique
étrangère de la France.
Ses priorités :
agir dans le monde pour la paix, la sécurité et le respect des droits de l’homme ;
promouvoir les entreprises françaises sur les marchés extérieurs ainsi que l’attractivité de la
France à l’étranger ;
contribuer à l’organisation d’une mondialisation qui assure un développement durable et
équilibré de la planète ;
assurer la présence des idées, de la langue et de la culture françaises tout en servant la
diversité culturelle ;
gérer la sécurité et l’administration des Français à l’étranger.
|
Fonction publique de l'État
|
2025-09-14
|
Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)
|
SICCRF- Responsable pôle données et restitution H/F
|
Paris (75)
|
2025-08-18
|
MEF_2024-20487
|
Catégorie A (cadre)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/siccrf--responsable-pole-donnees-et-restitution-hf-reference-MEF_2024-20487/
| true | null | true | null |
SICCRF- Responsable pôle données
et restitution H/F
Ref : MEF_2024-20487
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction générale de la Paris (75), France
concurrence, de la
consommation et de la
répression des fraudes
(DGCCRF)
Ministère de l'économie, des
finances et de la
souveraineté industrielle et
numérique, la DGCCRF -
SICCRF.
Domaine : Numérique
Date limite de candidature : 19/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste consiste à encadrer une équipe constituée de 8 agents administrateurs, analystes et
ingénieurs de la donnée, essentiellement localisés à Paris et Lyon.Au sein de la Direction Applicative du SICCRF, le pôle Base de données assure le maintien en
conditions opérationnelles des applications métier et réalise des projets en lien avec l’équipe
de développement, sous la conduite de chefs et directeurs de projets.
Elle/Il devra pour 20% de son temps :
S’assurer de la bonne réalisation des missions confiées, notamment en termes de qualité de
service, tenue des coûts et délais et de sécurité,
Veiller au maintien en conditions opérationnelles, faire évoluer et déployer des solutions
logicielles pertinentes,
Veiller à la complétude de la documentation (dossiers d’architecture, documentations
d’exploitation),
Garantir la capacité d'évolution et la continuité d’activité en liaison avec sa hiérarchie,
Contribuer et animer une activité d’innovation et R&D dans des technologies Microsoft SQL
Server, NoSQL, Search full text, base de données géographique (SIG web), Data visualisation
(Microsoft Power BI, solutions internes .Net), Data mining (Apache Tika, Tesseract) et utilisation
d’intelligence artificielle (IA) générative,
Animer et coordonner l’activité de l’équipe (planification, organisation, délais, normes…),
Suivre et rendre compte de l’activité de l’équipe,
Réaliser l’évaluation annuelle des agents placés sous son autorité en contribuant à leur
développement professionnel,
Représenter le service dans des instances ministérielles de son domaine.
Elle/Il contribuera également à l’activité de l’équipe pour 80% de son temps :
Traitement de données (corrections, ajouts, suppression) pour répondre à diverses
problématiques : gestion d’annuaire, contournement d’une anomalie d’application…
Anticipation de la dégradation des performances, surveillance de la disponibilité et de
l’intégrité des données, diagnostic des incidents et reprise d’activité
Exploitation, extraction et analyse des données, qu’elles soient structurées ou non, issues de
gisements de données (bigdata)
Identification des données pertinentes et conception des entrepôts de données (data
warehouse)Identification des données pertinentes, en évaluer la qualité et la richesse pour les intégrer
dans le SI métier
Restitution les données valorisées dans des tableaux de bord (Power BI)
Vous pilotez une équipe motivée et vous participez à des projets sur des technologies
innovantes en bénéficiant des formations adéquates au service d’une mission d’intérêt
générale : la protection du consommateur.
Profil recherché
Le candidat doit avoir déjà travaillé sur la conception, la modélisation, le traitement de
données, leur analyse et leur exploitation.
Compétences spécialisées :
Expertise langage SQL
Connaissance système Windows, MS SQL Server, Power BI Pratique de la sécurité des systèmes
d’information
La connaissance des outils décisionnels et de programmation de la donnée
Parmi les caractéristiques du poste devant attirer l’attention des candidats, nous pouvons citer :
La motivation pour le poste
La capacité à mettre en place le bon niveau de relation entre différentes parties prenantes
La résistance aux situations de stress
Leadership • Travail en équipe • Réactivité • Disponibilité • Adaptabilité
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personne à contacter
jacinta.carvalho@dgccrf.finances.gouv.fr
À propos de l'offreConditions particulières d’exercice
Déplacements ponctuels à Lyon.
Possibilité de télétravailler
Astreintes possibles exceptionnellement.
Fondement juridique
Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable d'exploitation
Qui sommes nous ?
« Enquêter pour protéger les consommateurs et les entreprises »
Nos Missions
La DGCCRF garantit l’ordre public économique.
La DGCCRF est une direction du ministère de l’économie et des finances, un ministère engagé
au service d’une économie forte et durable, qui définit la stratégie économique de la France,
élabore et exécute son budget, lutte contre les fraudes et crée un environnement favorable au
développement des entreprises.
Elle veille au respect des règles du jeu du commerce et de la consommation pour conforter la
confiance des entreprises et des consommateurs, et assurer le bon fonctionnement des
marchés et de l’économie.
La DGCCRF protège les consommateurs en sanctionnant les pratiques commerciales déloyales,
les tromperies et les fraudes qui nuisent à leurs intérêts et en veillant à la sécurité des produits
non alimentaires. Elle vérifie que les produits et services répondent à ce que les
consommateurs sont en droit d’attendre (étiquetage, composition, sécurité, durabilité, prix…).
Elle contribue ainsi à la préservation du pouvoir d’achat et à la confiance dans les entreprises.
Elle garantit le jeu de la concurrence en veillant à des relations loyales et équilibrées entre les
entreprises. Avec l’Autorité de la concurrence, elle lutte contre les pratiques
anticoncurrentielles : ententes illicites, abus de position dominante.
La DGCCRF contribue à la conception des politiques de concurrence et de consommation et à
l’élaboration des règlementations. Elle mène des enquêtes et des contrôles auprès des
entreprises pour s’assurer de leur mise en œuvre et de leur respect. Elle accompagne les
transformations des modes de consommation, qu’il s’agisse de s’inscrire dans la transition
écologique par une consommation durable ou de répondre au développement du e-commerce.
La DGCCRF fait corriger les manquements à la réglementation et sanctionne les fraudes. Ellecontribue à éclairer le consommateur dans ses choix et facilite l’appropriation par les
professionnels des règles en matière de consommation et de concurrence.
Cinq axes pour 2024
L’enquête est au cœur du métier de la DGCCRF.
En 2024, son plan national d’enquête s’organise autour de 5 axes prioritaires :
• Protéger les consommateurs et accompagner les entreprises afin de réussir la transition
écologique,
• Investiguer et réguler les pratiques des acteurs de l’économie numérique,
• Participer à la relance en garantissant le fonctionnement loyal de l’économie et la
préservation du pouvoir d’achat,
• Orienter l’action de protection des consommateurs vers les secteurs les plus impactant pour
le pouvoir d’achat,
• Mieux réguler les mutations économiques et les marchés.
Mission 4 : maintien en condition opérationnelle des solutions déployées
Il maintient en condition opérationnelle les outils logiciels. Il assure une assistance pour
l’expertise des difficultés rencontrées par les agents, il diagnostique les non conformités de
fonctionnement, applique les patchs correctifs et de sécurité.
Mission 5 : Construire ou faire évoluer les SI correspondant aux besoins de l’administration
Il analyse les besoins remontés par les utilisateurs et propose des solutions numériques à
travers des évolutions des systèmes en service ou de nouvelles offres.
Il met en œuvre les développements, assure les contrôles de conformité technique et de
fonctionnement avant leur mise en service auprès des agents.
Le SICCRF en chiffres :
74 agents sur 3 sites principaux Paris, Montpellier, Lyon
Gestion de 1500 postes de travail et 400 smartphones
60 polycopieurs
2 centres de données
50 serveurs physiques et 170 serveurs virtuels
200 équipements réseaux
50 logiciels
|
Fonction publique de l'État
|
2025-09-19
|
Service national de police scientifique
|
SNPS ECULLY - LCCN - Spécialiste à la section analyses F/H
|
Rhône (69)
|
2025-08-18
|
MINT_PTSB069PS-97202
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/snps-ecully---lccn---specialiste-a-la-section-analyses--fh-reference-MINT_PTSB069PS-97202/
| true | null | true | null |
SNPS ECULLY - LCCN - Spécialiste à
la section analyses F/H
Ref : MINT_PTSB069PS-97202
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Service national de police Service National de Police
scientifique Scientifique
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 16/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Effectue des travaux techniques pour les enquêteurs ou les magistrats.
Procède à la recherche, au relevé et au prélèvement des traces et preuves matérielles en tous
lieux.
Maintient en condition opérationnelle les outils criminalistiques (logiciels forensiques).
Applique et participe à la rédaction des protocoles qualité.
Vos activités secondaires
Participe aux actions de communication et de formation diligentées par le service.
Participe à la veille technologique de façon à garantir une efficacité opérationnelle constante.L’environnement professionnel
L’activité du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le
1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la
stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui
exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de
police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et il le
conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité
fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au
sein de la police nationale.
Composition du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques,
SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée
dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police
scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
La sous-direction de la criminalistique (SDC) est composée d’un laboratoire central de
criminalistique numérique (LCCN), d’un bureau de la coordination scientifique (BCS), d’un
bureau des plateaux nationaux (BPN), du bureau de la scène d’infraction et le l’assistance
opérationnelle (BSIAO) et de la cellule de gestion des saisines et scellés (CGSS) pour un effectif
de 104 agents.
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section analyses et son adjoint
Chef de la division des supports numériques et son adjoint
Chef du laboratoire central de criminalistique numérique
Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS, partenaires nationaux, services territoriaux de PTS, tous services enquêteurs
et toutes juridictions.
Profil recherché
Connaissances techniques
Relevé de traces et indices
niveau maîtrise - à acquérir
Technique d'exploitation des traces et indices
niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir
Compétences juridiques et procédure pénaleniveau maîtrise - à acquérir
Informatique générale
niveau maîtrise - à acquérir
Développement logiciel
niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir rédiger
niveau pratique - requis
Savoir-être
Rigueur - requis
Savoir s'adapter - requis
Éléments de candidature
Personne à contacter
snps@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Grade : B1 : poste ouvert au grade de technicien principal de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 2
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Localisation administrative et géographie / affectation :
Ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer
Direction Générale de la Police Nationale
Service National de Police Scientifique
SDC/LCCN
31 avenue Franklin Roosevelt
69134 ECULLY CEDEX
Courriel : snps@interieur.gouv.fr
Tél : 04.72.86.84.00Domaines fonctionnels :
SÉCURITÉ / LABORATOIRE
Codes emploi-types :
Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique / SCR098A
Chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoires / LAB003A
Vos perspectives :accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures
Personne à contacter :
Le chef du laboratoire central de criminalistique numérique 04 72 86 84 64
Liste des pièces pour déposer la candidature :
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en
suivant le lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront
obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
date limite de dépôt des candidatures : 16/11/25
Conditions particulières d’exercice
Spécificité/contraintes/sujétions
Base horaire de 40h30 hebdomadaire
Continuité de service public
Peut être soumis à des déplacements, des permanences, des astreintes ou des rappels au
service.
Poste soumis à une évaluation et un suivi psychologique en raison du traitement d'affaires à
forte charge émotionnelle
Fondement juridique
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
Statut du poste
Vacant à partir du 06/06/2024
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
|
Fonction publique de l'État
|
2025-11-16
|
Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER
|
STPTS FORT DE FRANCE - Chef(fe) F/H
|
Martinique (972)
|
2025-08-18
|
MINT_PTSA972PN-97849
|
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/stpts-fort-de-france---cheffe--fh-reference-MINT_PTSA972PN-97849/
| true | null | true | null |
STPTS FORT DE FRANCE - Chef(fe)
F/H
Ref : MINT_PTSA972PN-97849
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction territoriale de la Dircetion territoriale de
Police Nationale – OUTRE- sécurité publique
MER
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 16/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A+ Oui Non renseigné
contractuels)
(Encadrement
Non renseigné
supérieur - Autres
emplois
fonctionnels)
Vos missions en quelques mots
A2 : Ingénieur de police technique et scientifique principal
IPTS NIVEAU 3
- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique :
SCR097A
- Chargé de l'exploitation ds traces et indices en laboratoire : LAB003A
Vos activités principales :Le (la) chef(fe) du service territorial de police technique et scientifique est chargé (e):
- assurer les missions de management au sein du service
- planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de
police scientifique,
- assurer la gestions des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service
- s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique,
- assurer le suivi qualitatif et quantitatif de l'activité de police scientifique du service
- assurer la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences
- veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et
environnement
- planifier, coordonner et superviser les activités techniques des sections intervention
- rendre compte de l'activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes
- assurer des missions de conseils auprès des autorités, sur les différentes thématiques de la
police scientifique
- entretenir des contacts régulier avec la Mission Outre-Mer
- Intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de service, aux astreintes et
permanences
Vos activités complémentaires :
- Assure la présentation et la communication du service ainsi que l'accueil des stagiaires et
visiteurs
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques :
Environnement professionnel-niveau maîtrise-requis
Relevé des traces et indices-niveau maîtrise-requis
Techniques d'exploitation des traces et indices-niveau maîtrise-requis
Hygiène et sécurité-niveau maîtrise-requis
Assurance Qualité-niveau maîtrise-requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger-niveau maîtrise-requis
Savoir manager-niveau expert-requis
Savoir travailler en équipe-niveau expert-requis
Savoir appliquer la réglementation-niveau expert-requis
Savoir s'organiser-niveau expert-requis
Avoir l'esprit de synthèse-niveau maîtrise-requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines-niveau expert-requisSavoir s'adapter-niveau expert-requis
Savoir communiquer-niveau maîtrise-requis
Savoir s'exprimer oralement-niveau maîtrise-requis
Vos perspectives :
- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
- Évolution de fonction possible au sein du service
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Qui contacter :
Chef STPJ 972 : 05.96.59.45.44
Adjoint Chef STPJ 972 : 05.96.59.72.52
Éléments de candidature
Personne à contacter
dtpn972-stpj-dpts@interieur.gouv.fr ou dtpn972-stpj-secretariat@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Signalisation
- Recherche de traces papillaires et biologiques sur toutes scènes d’infraction relevant du
champ de compétence du service
- Recherche de trace papillaires par procédé physico-chimiques
- Assistance aux autopsies, aux perquisitions et aux reconstitutions
- Alimentation des fichiers Police
- Conseille et oriente le requérant sur l’apport de la PTS dans l’enquête
- Respect du système management de la qualité
Composition et effectifs du service
- Encadrement : VACANT+ 1 IPTS
- Chef des sections d’interventions : 1 TCPTS
- Section Intervention de niveau 3: 1 TPPTS +6 TPTS
- Section Intervention de niveau 1 : 8 TPTS
- Section Criminalistique Conventionnelle : 1 TCPTS + 2 TPTS
- Section Criminalistique Numérique : 1 TPPTSLiaisons hiérarchiques
- N+1 : Chef et adjoint chef STPJ 972
- N+2 : DTPN
Liaisons fonctionnelles
Les services de la DTPN 972 – Antenne OFAST 972, Coordonnatrice Zonale PTS Outre-Mer, GN,
Parquet.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Fondement juridique
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Statut du poste
Vacant à partir du 16/09/2024
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
|
Fonction publique de l'État
|
2025-11-16
|
Laboratoire de police scientifique de Lyon
|
LPS LYON - Analyste - section pré-analytique - biologie F/H
|
Rhône (69)
|
2025-08-18
|
MINT_PTSB069PS-97883
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/lps-lyon---analyste---section-pre-analytique---biologie--fh-reference-MINT_PTSB069PS-97883/
| true | null | true | null |
LPS LYON - Analyste - section pré-
analytique - biologie F/H
Ref : MINT_PTSB069PS-97883
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Laboratoire de police Écully
scientifique de Lyon
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 07/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Activités du service :
Le Service National de Police Scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le
1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la
stratégie d’investigation définie par la direction nationale de police judiciaire (DNPJ) qui
exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de
police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le
conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité
fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au
sein de la police nationale.Composition et effectifs du service :
Composé de 1220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques,
SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée
dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police
scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Lyon est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, empreintes
papillaires, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions et
physico-chimie.
La division DIP-TDC est constituée de 3 sections et compte environ 63 agents.
Activités principales :
- prendre en charge les scellés d’un dossier
- réaliser les analyses en fonction des « habilab », y compris préliminaires
- collecter les résultats analytiques et, le cas échéant, renseigne les documents nécessaires à
l’élaboration du rapport
- réaliser la synthèse des résultats analytiques et vérifie la pertinence des résultats obtenus
- réaliser les validations de premier niveau (résultats bruts)
- rédiger le(s) rapport(s) ou le(s) pré-rapport(s)
- assurer le maintien en condition opérationnelle et participe à la qualification des
équipements
- participer à la validation des méthodes
- reconstituer les scellés
En fonction des « habilab » :
- effectuer les prélèvements au laboratoire
- préparer les échantillons
- réaliser les analyses préliminaires
- rassembler les données brutes
- assurer la traçabilité des analyses
Peut être amené à :
- assurer la réception, la qualification et la mise en service d’équipements
- assurer le suivi métrologique
- participer à la gestion des stocks et consommables
- former du nouveau personnel
Liaisons hiérarchiques :
Chef de division, chef de section et chef de groupe
Liaisons fonctionnelles :
- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon, autres laboratoires, SNPS- Partenaires externes : partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires
Profil recherché
Compétences techniques :
Relevé de traces et indices : niveau initié - à acquérir
Technique d'exploitation des traces et indices : niveau pratique - à acquérir
Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - à acquérir
Hygiène et sécurité : niveau pratique - à acquérir
Outils informatiques spécifiques : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Qui contacter ?
Chef de Division : 04 72 86 89 77
Éléments de candidature
Personne à contacter
snps-lps69@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Ministère de l’intérieur
Service national de police scientifique
31, Avenue Franklin Roosevelt
69130 ÉcullyCourriel : snps@interieur.gouv.fr
Tél. : 04.72.86.84.00
Affectation fonctionnelle :
Laboratoire de police scientifique de Lyon
Division Traces-Délits-Crimes
31, avenue Franklin Roosevelt
69130 Écully
Courriel : snps-lps69@interieur.gouv.fr
Tél. : 04.72.86.89.70
Domaine fonctionnel : LABORATOIRES
Emploi type : Analyste chargé de l'exploitation des traces et indices en laboratoire LAB003A
B2 : poste ouvert au grade des Techniciens Principaux de police technique et scientifique
IPTS : 1
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande
de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront
obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Date limite de candidature : 16/11/2025
Conditions particulières d’exercice
Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT), en horaires quotidiens
variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.
Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité d'astreintes nuits, week-end et jours
fériés, rappels au service, permanences).
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Fondement juridique
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Statut du posteVacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Responsable ou personnel de laboratoire
|
Fonction publique de l'État
| null |
Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
|
DLPS STE GENEVIEVE DES BOIS - Assistant(e) technique et intervention F/H
|
Essonne (91)
|
2025-08-18
|
MINT_PTSB091PN-97949
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dlps-ste-genevieve-des-bois---assistante--technique-et-intervention---fh-reference-MINT_PTSB091PN-97949/
| true | null | true | null |
DLPS STE GENEVIEVE DES BOIS -
Assistant(e) technique et intervention
F/H
Ref : MINT_PTSB091PN-97949
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction SAINTE GENEVIEVE DES BOIS
interdépartementale de
Police Nationale d’Île-de-
France
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 16/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Catégorie statutaire - Corps : B1 - Technicien de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 1
Vos activités principales:
- assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accidentet autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
– assurer l’assistance aux autopsies ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
– participer aux actions de communications.
Activités du service
- Transport / Recherche de traces papillaires et biologiques sur les scènes d’infraction
- Exploitation de traces papillaires du service (par dactylotechnie)
- Réalisation d’albums d’état des lieux et d’identification
- Réalisation de rapports techniques
- Alimentation des fichiers (FAED, FNAEG,...)
- Actions de communication interne et externe
- Rôle de conseil pour les opérations techniques
Composition et effectifs du service
La DLPS est basée sur 2 sites : Ste-Geneviève-des-Bois et Arpajon
- 1 TCPTS, 3 TPTS, 2 ASPTS, 1 CEA
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·et adjoint·de la DLPS
N+2 : Chef·et adjoint du SLPJ
N+3 : Chef et adjoint de la CPN
Liaisons fonctionnelles
La DIPN 91 et tous partenaires institutionnels
Durée attendue sur le poste : 2 ansQui contacter :
Chef DLPS : 01.69.25.55.40
Chef SLPJ : 01.69.72.17.04
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir une bonne maîtrise de la
gestion des scènes d’infraction, et de se former aux diverses spécialités que comporte l’identité
judiciaire. Ces compétences permettent l’accès au grade supérieur, par voie de concours ou de
promotion au choix, ainsi qu’à d’autres services spécialisés de PTS.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Date limite de dépôt des candidatures : 16/11/2025
Code emploi type :
SCR097A : responsable chargé des relevés, traces et indices de police technique et scientifique
SCR098A : chargé des relevés, traces et indices de police technique et scientifique.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Environnement professionnel niveau pratique requis
Relevé de traces et indices niveau pratique niveau requis
Techniques d'exploitation des traces et indices niveau pratique niveau requis
Hygiène et sécurité niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requisÉléments de candidature
Personne à contacter
dipn91-cpn-sgdb-chef-slpj@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- 40H30 par semaine ;
– règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises.
Fondement juridique
Au titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11
janvier 1984).
Le recrutement s'effectue au titre du deuxième alinéa de l'article L333-2
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
|
Fonction publique de l'État
|
2025-11-16
|
Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER
|
STPTS FORT DE FRANCE - Chef(fe) - section intervention niveau 3 F/H
|
Martinique (972)
|
2025-08-18
|
MINT_PTSB972PN-98292
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/stpts-fort-de-france---cheffe---section-intervention-niveau-3--fh-reference-MINT_PTSB972PN-98292/
| true | null | true | null |
STPTS FORT DE FRANCE - Chef(fe) -
section intervention niveau 3 F/H
Ref : MINT_PTSB972PN-98292
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction territoriale de la Direction territoriale de
Police Nationale – OUTRE- sécurité publique
MER
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 16/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
B1 : Technicien de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 3
Responsable hargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
SCR098A
Vos activités principales :
Le·a chef·fe de la section intervention du service territorial de police technique et scientifique
est chargé·e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrinede police scientifique ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs
compétences ;
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et
permanences :
- assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
- rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction,
d’accident et autres lieux d’enquête ;
- assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
- assurer l’assistance aux autopsies ;
- rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires :
participer aux actions de communications.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques :
Environnement professionnel-niveau maîtrise-requis
Relevé des traces et indices-niveau maîtrise-requis
Techniques d'exploitation des traces et indices-niveau maîtrise-requis
Hygiène et sécurité-niveau maîtrise-requisAssurance Qualité-niveau maîtrise-requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger-niveau maîtrise-requis
Savoir manager-niveau expert-requis
Savoir travailler en équipe-niveau expert-requis
Savoir appliquer la réglementation-niveau maîtrise-requis
Savoir s'organiser-niveau maîtrise-requis
Avoir l'esprit de synthèse-niveau maîtrise-requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines-niveau expert-requis
Savoir s'adapter-niveau expert-requis
Savoir communiquer-niveau maîtrise-requis
Vos perspectives :
Ces compétences permettent l’accès au grade de Technicien principal, par la voie de la
Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle ou de promotion au choix, ainsi
qu’à d’autres services spécialisés de la police technique et scientifique.
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Éléments de candidature
Personne à contacter
dtpn972-stpj-dpts@interieur.gouv.fr ou dtpn972-stpj-secretariat@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Qui contacter :
Adjoint chef STPJ 972 : 05.96.59.72.52.
Adjoint chef DPTS : 05.96.59.72.83
Date limite de dépôt des candidatures : 16/11/2025
Conditions particulières d’exercice
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Signalisation
- Recherche de traces papillaires et biologiques sur toutes scènes d’infraction relevant du
champ de compétence du service- Recherche de trace papillaires par procédé physico-chimiques
- Assistance aux autopsies, aux perquisitions et aux reconstitutions
- Alimentation des fichiers Police
- Conseille et oriente le requérant sur l’apport de la PTS dans l’enquête
Composition et effectifs du service
- Encadrement : VACANT+ 1 IPTS
-Chef des sections d’interventions : 1 TCPTS
- Section Intervention Délinquance criminelle : 1 TPPTS+6 TPTS
- Section Intervention Délinquance de masse : 8 TPTS
- Section Criminalistique Conventionnelle : 1 TCPTS + 2 TPTS
- Section Criminalistique Numérique : 1 TPPTS
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe de la section intervention
N+2 : Chef·fe et adjoint·e du service territorial de police technique et scientifique (STPTS)
Liaisons fonctionnelles
Les services de la DTPN 972 – Antenne OFAST 972, Coordonnatrice Zonale PTS Outre-Mer, GN,
Parquet...
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11
janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
|
Fonction publique de l'État
|
2025-11-16
|
Etablissements publics locaux
|
Animateur en centre de loisirs HF - CENTRE DE GESTION DES VOSGES
|
Vosges (88)
|
2025-08-18
|
O088250801404199
|
Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/animateur-en-centre-de-loisirs-hf---centre-de-gestion-des-vosges-reference-O088250801404199/
| true | null | true | null |
Animateur en centre de loisirs HF -
CENTRE DE GESTION DES VOSGES
Ref : O088250801404199
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Etablissements publics Nomexy
locaux
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Date limite de candidature : 20/08/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) animateur/trice en centre de
loisirs pour un établissement situé à Nomexy.
Contrat : CDD du 18 au 22 août 2025
Durée du travail : Temps plein - horaires 7h30 à 18h15, du lundi au vendredi
Encadrer et animer des activités ludiques, éducatives et sportives adaptées à l'âge des enfants.
Assurer la sécurité, le bien-être et la participation active des enfants au sein du centre.
Participer à la préparation, à l'organisation et à l'évaluation des activités et projets
pédagogiques.Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une première expérience auprès d'enfants, que ce soit dans le
cadre d'un centre de loisirs, d'une colonie, d'un périscolaire, d'un stage ou d'une activité
bénévole. Vous savez adapter vos propositions d'activités à l'âge, aux besoins et aux rythmes
des enfants et faites preuve de créativité et de dynamisme pour capter leur attention et
maintenir leur participation active.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 0.25 mois
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut
être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat
proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/08/2025
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-08-20
|
Préfecture de Police de Paris
|
SDPTS 2 VILLEJUIF - Chef(fe) - section intervention F/H
|
Val de Marne (94)
|
2025-08-18
|
MINT_PTSB094PP-98308
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/sdpts-2-villejuif---cheffe---section-intervention---fh-reference-MINT_PTSB094PP-98308/
| true | null | true | null |
SDPTS 2 VILLEJUIF - Chef(fe) - section
intervention F/H
Ref : MINT_PTSB094PP-98308
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Préfecture de Police de Paris VILLEJUIF (94)
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 16/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
- Gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine
de police scientifique ;
- S’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs
compétences ;
- S’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
- Mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort ;
- S’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
- Conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
- Intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes etpermanences :
• assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
• rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction,
d’accident et autres lieux d’enquête ;
• assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
• assurer l’assistance aux autopsies ;
• rédiger des rapports techniques ;
- Rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
- Témoigner devant les tribunaux ;
- S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
Vos activités complémentaires
- Participer aux actions de communication
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Signalisation
- Transport / Recherche de traces papillaires et biologiques sur les scènes d’infraction au profit
des Commissariats et de la Sûreté Territoriale du département.
- Examens techniques
- Exploitation de traces papillaires du service et au profit des BPTS (par dactylotechnie).
- Réalisation d’albums d’état des lieux et d’identification.
- Réalisation de rapports techniques.
- Archivage photographique et dactyloscopique de toutes les données criminalistiques.
- Alimentation des fichiers.
- Rôle de conseil pour les opérations techniques
- Formation des policiers polyvalents.
- Actions de communication interne et externe
Composition et effectifs du service
- Encadrement : 1 IPTS
- Section Intervention : 7 TPTS
- Section Criminalistique Conventionnelle : 6 TPTS
Liaisons hiérarchiques
- N+1 Chef du SDPTS
- N+2 Chef de l’UTPTSLiaisons fonctionnelles
- Tous les services actifs de police de Sécurité Publique du département
- Tous partenaires institutionnels.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Relevé de traces et indices
niveau maîtrise requis
Techniques d'exploitation des traces et indices
niveau maîtrise requis
Santé, Sécurité, Environnement
niveau pratique requis
Compétences juridiques et procédure pénale
niveau maîtrise requis
Environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Compétences en informatique-bureautique
niveau pratique requis
Assurance Qualité
niveau pratique requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requisBureautique
niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Sens de la pédagogie
niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Réactivité
niveau maîtrise requis
Rigueur et méthode
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis
Sens de la pédagogie
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Accès au grade supérieur, par voie de concours ou de promotion au choix, ainsi qu’à d’autres
services spécialisés de PTS.
Éléments de candidaturePersonne à contacter
Responsable UTPTS 94 : 01.45.13.37.45
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Niveau IPTS : 3
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
SCR097A - Responsable chargé des relevés de traces et indices en police technique et
scientifique
Grade attendu sur le poste :
Niveau 5 Bac + 2
- B3: poste ouvert prioritairement aux agents du grade de technicien en chef de police
technique et scientifique (TCPTS)
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne
Sûreté Territoriale / UTPTS
SDPTS VILLEJUIF
67 Avenue Stalingrad, 94800 VIillejuif
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- 40H30 par semaine
- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses, utilisation de produits cancérigènes, mutagènes et
reprotoxiques
– Continuité de service public
- Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service,
astreintes, permanences en hebdomadaire le week-end et/ou les jours fériés
– Confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…)
- Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention deshabilitations requises
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
Responsable UTPTS 94 : 01.45.13.37.45
Date limite de dépôt des candidatures : 16/11/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront
obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
Qui sommes nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de
l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont
quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécuritédes
personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne(Paris et
les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour lacapitale, de la
délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et ducommerce, de la
protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de laprotection de
l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et desécurité de Paris
(Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission depréparer et de
coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de sonterritoire. Pour
protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous lespersonnels de la
préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
|
Fonction publique de l'État
|
2025-11-16
|
Direction zonale de Police Nationale – OUEST
|
DPS ROUEN - Assistant(e) technique - section intervention niveau 1 F/H
|
Seine Maritime (76)
|
2025-08-18
|
MINT_PTSB076PN-98402
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-rouen---assistante-technique---section-intervention-niveau-1--fh-reference-MINT_PTSB076PN-98402/
| true | null | true | null |
DPS ROUEN - Assistant(e) technique -
section intervention niveau 1 F/H
Ref : MINT_PTSB076PN-98402
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police ROUEN
Nationale – OUEST
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 16/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
– assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident
et autres lieux d’enquête ;
– assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
– assurer l’assistance aux autopsies ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires :
– assister ponctuellement la section de criminalistique conventionnelle dans la réalisation de
ses travaux en s’inscrivant dans la politique qualité
– participer aux actions de communications.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Transport et constatations sur les scènes d’infraction .
- Rédaction de rapports d’intervention technique et réalisation d’albums d’état des lieux.
- Signalisation des individus mis en cause et saisie alphanumérique aux fins d'alimentation des
différents fichiers.
- Exploitation de vidéo-surveillance et tirage photographique pour les enquêteurs.
Composition et effectifs du service :
- 1 IPTS Chef de division par intérim
- 1 IPTS Adjoint au chef chargé du pilotage
- 1 Adjoint Administratif principal 2nde classe
- Section Intervention niveau 1 : 1 technicien principal de PTS – 11 TPTS – 1 CEA
- Section Intervention niveau 3 : 1 technicien principal de PTS - 6 TPTS
- Section d’identification FAED : 1 technicien principal de PTS- 2 TPTS
- Section de criminalistique conventionnelle : 1 technicien principal de PTS - 3 TPTS
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef et adjointe de la section intervention de niveau 1
N+2 : Cheffe et adjointe de la division de police scientifique (DPS)
N+3 : Chef SIPJ et Adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Enquêteurs des différentes DIPN/DDPN de la Police Nationale, Enquêteurs des services de
Douanes et
de la Gendarmerie Nationale
SNPS, Pôle de police scientifique de la DZPN OUESTMédecins légistes, Magistrats, Services de secours
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Environnement professionnel, niveau pratique requis
- Relevé de traces et indices, niveau pratique requis
- Techniques d'exploitation des traces et indices, niveau pratique requis
- Hygiène et sécurité, niveau pratique requis
- Techniques de signalisation, niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir rédiger, niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe, niveau pratique requis
- Savoir analyser, niveau pratique requis
- Savoir s'organiser, niveau pratique requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis
- Savoir s'adapter, niveau pratique requis
- Savoir communiquer, niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement, niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personne à contacter
dipn76-pj-dps-chef@interieur.gouv.fr
À propos de l'offreInformations complémentaires
- B1
- Niveau IPTS : 1
- Durée attendue sur le poste : 2 ans
- Localisation géographique/affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale Seine-Maritime
Service interdépartemental de police judiciaire
Division de Police Scientifique de ROUEN
Hôtel de Police
Rue Brisout de Barneville
76100 ROUEN
- Domaine fonctionnel : Sécurité-Laboratoires
- Codes emploi-types : SCR098A-LAB003A
- Vos perspectives :
évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
évolution de fonction possible au sein du service
- Personne à contacter :
Chef DPS et adjoint
tél : 02 32 81 25 00 postes 42 47 ou 27 71
- Liste des pièces pour déposer la candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
- Date limite de dépôt de candidature : 16/11/2025
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– Continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service ,
d’horaires décalés, de permanences le week-end et/ou les jours fériés et d’astreintes de nuit.
– Confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes ;
– Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention deshabilitations requises.
Fondement juridique
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
|
Fonction publique de l'État
|
2025-11-16
|
Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER
|
STPTS FORT DE FRANCE - Adjoint(e) au chef - section intervention niveau 3 F/H
|
Martinique (972)
|
2025-08-18
|
MINT_PTSB972OM-98415
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/stpts-fort-de-france---adjointe--au-chef---section-intervention-niveau-3--fh-reference-MINT_PTSB972OM-98415/
| true | null | true | null |
STPTS FORT DE FRANCE - Adjoint(e)
au chef - section intervention niveau
3 F/H
Ref : MINT_PTSB972OM-98415
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction territoriale de la Direction territoriale de
Police Nationale – OUTRE- sécurité publique
MER
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 16/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
B1 : Technicien de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 3
- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique :
SCR097A
Vos activités principales :L’adjoint·e au·à la chef·fe de la section intervention du service territorial de police technique
et scientifique seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe de section chargé·e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine
de police scientifique ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs
compétences ;
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et
permanences :
- assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes
d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
- rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction,
d’accident et autres lieux d’enquête ;
- assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
- assurer l’assistance aux autopsies ;
- rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires :
participer aux actions de communications.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service,
déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:Connaissances techniques :
Environnement professionnel-niveau maîtrise-requis
Relevé des traces et indices-niveau maîtrise-requis
Techniques d'exploitation des traces et indices-niveau maîtrise-requis
Hygiène et sécurité-niveau maîtrise-requis
Assurance Qualité-niveau maîtrise-requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger-niveau maîtrise-requis
Savoir manager-niveau expert-requis
Savoir travailler en équipe-niveau expert-requis
Savoir appliquer la réglementation-niveau maîtrise-requis
Savoir s'organiser-niveau maîtrise-requis
Avoir l'esprit de synthèse-niveau maîtrise-requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines-niveau expert-requis
Savoir s'adapter-niveau expert-requis
Savoir communiquer-niveau maîtrise-requis
Vos perspectives :
Ces compétences permettent l’accès au grade de Technicien principal, par la voie de la
Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle ou de promotion au choix, ainsi
qu’à d’autres services spécialisés de la police technique et scientifique.
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Éléments de candidature
Personne à contacter
dtpn972-stpj-dpts@interieur.gouv.fr ou dtpn972-stpj-secretariat@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Qui contacter :
Adjoint chef STPJ 972 : 05.96.59.72.52.
Adjoint chef DPTS : 05.96.59.72.83
Date limite de dépôt des candidatures : 16/11/2025Conditions particulières d’exercice
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Signalisation
- Recherche de traces papillaires et biologiques sur toutes scènes d’infraction relevant du
champ de compétence du service
- Recherche de trace papillaires par procédé physico-chimiques
- Assistance aux autopsies, aux perquisitions et aux reconstitutions
- Alimentation des fichiers Police
- Conseille et oriente le requérant sur l’apport de la PTS dans l’enquête
Composition et effectifs du service
- Encadrement : VACANT+ 1 IPTS
-Chef des sections d’interventions : 1 TCPTS
- Section Intervention Délinquance criminelle : 1 TPPTS+6 TPTS
- Section Intervention Délinquance de masse : 8 TPTS
- Section Criminalistique Conventionnelle : 1 TCPTS + 2 TPTS
- Section Criminalistique Numérique : 1 TPPTS
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe de la section intervention
N+2 : Chef·fe et adjoint·e du service territorial de police technique et scientifique (STPTS)
Liaisons fonctionnelles
Les services de la DTPN 972 – Antenne OFAST 972, Coordonnatrice Zonale PTS Outre-Mer, GN,
Parquet...
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11
janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Statut du poste
Vacant à partir du 11/04/2025
Métier de référenceResponsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
|
Fonction publique de l'État
|
2025-11-16
|
Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
|
DPS EVRY – Adjoint(e) au chef - section intervention niveau 2 nuit F/H
|
Essonne (91)
|
2025-08-18
| null | null |
Fonction publique de l'État
| null |
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-evry--adjointe-au-chef---section-intervention-niveau-2-nuit---fh-reference-MINT_PTSB091PN-98428/
| true | null | false | null |
Erreur téléchargement: 404 Client Error: Not Found for url: https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-mint_ptsb091pn-98428/1755547733/dps-evry-%C3%A2%C2%80%C2%93-adjoint(e)-au-chef-section-intervention-niveau-2-nuit-f-h-choisir-le-service-public.pdf
|
Fonction publique de l'Ãtat
|
2025-11-16
|
Préfecture de Police de Paris
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SDPTS2 NOGENT SUR MARNE - Adjoint(e) au chef F/H
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Val de Marne (94)
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2025-08-18
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MINT_PTSB094PP-98524
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Catégorie B (profession intermédiaire)
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Fonction publique de l'État
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Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/sdpts2-nogent-sur-marne---adjointe-au-chef--fh-reference-MINT_PTSB094PP-98524/
| true | null | true | null |
SDPTS2 NOGENT SUR MARNE -
Adjoint(e) au chef F/H
Ref : MINT_PTSB094PP-98524
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Préfecture de Police de Paris NOGENT SUR MARNE (94)
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 16/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
L’adjoint au chef du SDPTS 2 seconde et assure l’intérim du chef SDPTS 2 chargé de :
- Assurer les missions de management au sein du service
- Planifier, coordonner et superviser les activités techniques du service
- Assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service
- Assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service
- S’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences
- Veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et
environnement
- Rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes
- Intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service en participant auxconstatations sur les scènes d’infraction ou d’accident, aux autopsies et aux perquisitions
- Assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la
police technique et scientifique.
- Participer aux actions de communication
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Transport / Recherche de traces papillaires et biologiques sur les scènes d’infraction au profit
des Commissariats et de la Sûreté Territoriale du Val de Marne,
- Exploitation de traces papillaires du service et au profit des BPTS,
- Réalisation d’albums d’état des lieux et d’identification,
- Réalisation de rapports techniques,
- Archivage photographique et dactyloscopique de toutes les données criminalistiques,
- Alimentation des fichiers,
- Rôle de conseil pour les opérations techniques,
- Formation des policiers polyvalents,
- Actions de communication interne et externe
Composition et effectifs du service
- 01 TCPTS
- 07 TPTS
Liaisons hiérarchiques
- N + 1 : Chef SDPTS
- N + 2 : Chef UTPTS
Liaisons fonctionnelles
- Tous services publics, services d’enquêtes et BPTS
- Tous partenaires institutionnels
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requisTechniques d'exploitation des traces et indices
/ niveau maîtrise - requis
Relevé de traces et indices
/ niveau maîtrise - requis
Santé, Sécurité, Environnement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Accès au grade supérieur
Éléments de candidaturePersonne à contacter
Chef UTPTS : 01 45 13 37 45
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Niveau IPTS : 2
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
SCR097A - Responsable Chargé des relevés des traces et indices en police technique et
scientifique
Grade attendu sur le poste :
Niveau 5 Bac + 2
- B3: poste ouvert prioritairement aux agents du grade de technicien en chef de police
technique et scientifique (TCPTS)
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne
Sûreté Territoriale / UTPTS
SDPTS NOGENT-SUR-MARNE
03 avenue de Lattre de Tassigny, 94130 Nogent-sur-Marne
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- 40H30 par semaine
- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses
- Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service,
astreintes, permanences en hebdomadaire le week-end et/ou les jours fériés
- Confrontation à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre,
assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…)
- Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des
habilitations requises
Durée attendue sur le poste : 3 ansQui contacter : Chef UTPTS : 01 45 13 37 45
Date limite de dépôt des candidatures : 16/11/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront
obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2024
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
Qui sommes nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de
l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont
quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité
des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne
(Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la
capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du
commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la
protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de
sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de
préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son
territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les
personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
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Fonction publique de l'État
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2025-11-16
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Laboratoire de police scientifique de Paris
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LPS PARIS - DIC – Analyste - section toxicologie sécurité routière F/H
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Seine Saint-Denis (93)
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2025-08-18
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MINT_PTSB093PS-98543
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Catégorie B (profession intermédiaire)
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Fonction publique de l'État
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Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/lps-paris---dic--analyste---section-toxicologie-securite-routiere---fh-reference-MINT_PTSB093PS-98543/
| true | null | true | null |
LPS PARIS - DIC – Analyste - section
toxicologie sécurité routière F/H
Ref : MINT_PTSB093PS-98543
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Laboratoire de police Laboratoire de police
scientifique de Paris scientifique de Paris - Saint
Denis
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 16/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Analyste : réalise les examens et analyses sur les scellés
• effectue les prélèvements au laboratoire
• prépare les échantillons
• réalise les analyses préliminaires
• rassemble les données brutes
• réalise la validation de premier niveau (données brutes)
• assure la traçabilité des scellés• participe à la validation des méthodes
• participe à la qualification et au maintien en condition opérationnelle des équipements en
lien avec le
responsable équipement
•peut participer à la rédaction du pré-rapport ou du rapport
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx.
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront
obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau pratique - requis
Environnement professionnel / Niveau initié - requis
Compétences en informatique-bureautique / niveau pratique - requis
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique - à acquérir
Hygiène et sécurité / niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau initié - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir manager / niveau initié - requis
Savoir-être
savoir s'adapter / niveau pratique - requis
savoir communiquer / niveau initié - requis
savoir s'exprimer oralement / niveau initié - requis
Votre environnement professionnel
Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à
l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité,
de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politiqued’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et
l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le
1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la
stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui
exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de
police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le
conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, il exerce une
autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police
scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la
doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements
spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la
direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de
police, il assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police
nationale. Il participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale
de police scientifique (ENPS)
Composition et effectifs du service
Le Laboratoire de Police Scientifique de Paris comprend 173 agents
La division Chimie est constituée de 4 sections et compte une quarantaine d’ agents. La section
toxicologie Médico-légale compte 12 agents. La section toxicologie Sécurité routière compte
12 agents.
Liaisons hiérarchiques
- Chef de division ; Chef de section
Liaisons fonctionnelles
Activités transverses et autres divisions scientifiques du laboratoire
Éléments de candidature
Personne à contacter
snps-lps75-rh@interieur.gouv.fr
À propos de l'offreInformations complémentaires
B2 : poste ouvert prioritairement aux agents du grade de technicien principal de police
technique et scientifique
Niveau IPTS: 1
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l’intérieur – Direction générale de la police nationale – Service National de Police
Scientifique - Laboratoire de Police Scientifique de PARIS
SNPS
31, avenue Franklin Roosevelt
69130 Ecully
Courriel : snps@interieur.gouv.fr
Tél. : 04.72.86.84.00
Affectation géographique
Laboratoire de police scientifique de PARIS
3 rue Georges Politzer - 93200 Saint Denis
courriel : snps-lps75@interieur.gouv.fr
Tél : 01 71 92 65 91
Domaine(s) fonctionnel(s): LABORATOIRE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Assistante/assistant de laboratoire
(LAB003A)
Vos perspectives :
- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
- Évolution de fonction possible au sein du service
Qui contacter :
Chef de la division Chimie : 01.71.92.66.01 – 01.71.92.66.06
snps-lps75-rh@interieur.gouv.fr 01 71 92 67 83
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Poste mutualisé avec la section toxicologie médico-légale.
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
- Disponibilité liée aux contraintes de missions (astreintes WE et jours fériés par roulement
suivant planning établi, permanences, possibilité rappels au service,)Date limite de dépôt de candidature : 16/11/2025
Fondement juridique
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Statut du poste
Vacant à partir du 31/12/2024
Métier de référence
Responsable ou personnel de laboratoire
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Fonction publique de l'État
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2025-11-16
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Communes
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Adjoint d'animation - MAIRIE DE POISY
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Haute Savoie (74)
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2025-08-18
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O074250610000729
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Catégorie C (employé)
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Fonction publique Territoriale
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Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-d-animation---mairie-de-poisy-reference-O074250610000729/
| true | null | true | null |
Adjoint d'animation - MAIRIE DE
POISY
Ref : O074250610000729
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Poisy
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Date limite de candidature : 20/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poisy (9 398 habitants) est une commune attractive du bassin annécien au fort dynamisme.
Pour accompagner cette évolution, la commune s'est engagée dans la structuration de ses
services et de son organisation pour renforcer son efficacité d'action et moderniser sa relation
à l'usager. La commune comprend 3 groupes scolaires et un collège. Un dispositif extrascolaire
accueille des enfants de 3 à 16 ans.
Animations des groupes d'enfants et de jeunes pendant les activités périscolaires
- animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants et de jeunes
- élaborer les programmes 'activité
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants et de jeunes
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation
- répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités, en effectuer l'entretien, le
rangement, la maintenance
accueil, renseignements et information des publics
- organiser un dispositif d'accueil physique et téléphonique du public
- développer des dispositifs d'information de la population
- application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et les animations
- vérifier l'application des règles de sécurité
- participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des
espaces d'activité
- sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
régulier les différents entre usagers et équipe
- déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles
Profil recherché
Permis B apprécié
BAFA minimum exigé ou équivalence
savoirs socio-professionnels:
- contexte géographique socio-économique et culturel local
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- réseau de partenaires socio-éducatifs
- notions de psychologie et sociologie
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- techniques d'animation et d'encadrement
- techniques d'observation et d'écoute
- développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- cadre règlementaire des activités et de l'animation
- cadre juridique responsabilité civile et pénale
- risques liés à la pratique sportive sur la santé
- gestes de 1er secours
savoirs généraux:
- communication orale
- connaissance de la fonction publique territoriale (organisation, orientation...)
- organigramme de la collectivité
savoir-être :
- sens de l'organisation- esprit d'analyse et de synthèse
- autonomie dans l'activité quotidienne
- discrétion professionnelles
- capacités de dialogue et d'écoute
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Temps de travail sur la base d'un planning de 11.24/35 heures annualisées
Les horaires sont pendant les périodes scolaires :
* lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20 et 16h25 à 18h00
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 20/09/2025 à l'adresse mail
recrutement@poisy.fr. Si vous avez besoin de renseignements, contactez Mme CORBET au
04.50.08.55.60
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la
fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet
un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint
d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de
2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/09/2025
Métier de référence
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
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Fonction publique Territoriale
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2025-09-20
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Communes
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Responsable des services techniques (h/f) - SAINT GENIES DE MALGOIRES
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Gard (30)
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2025-08-18
| null | null |
Fonction publique Territoriale
| null |
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/responsable-des-services-techniques-hf---saint-genies-de-malgoires-reference-O030250220000883/
| true | null | true | null |
Responsable des services techniques
(h/f) - SAINT GENIES DE MALGOIRES
Ref : O030250220000883
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Saint-Geniès-de-Malgoirès
Domaine : Intervention technique et logistique
Date limite de candidature : 17/10/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Au sein de la commune de Saint-Geniès de Malgoirès (3200 habitants), sous l'autorité
hiérarchique de la directrice générale des services et en relation étroite avec les élus, vous
serez chargé(e) de :
- diriger et coordonner les actions des services techniques,
- mettre en ½uvre des orientations stratégiques et les projets dans le secteur technique ,
informatique et patrimonial de la collectivité,
- gérer le patrimoine bâti, la voirie, les espaces verts de la collectivité.
Coordonner et animer les équipes techniques
Planifier, organiser et répartir les activités suivant les contraintes du service et/ou les
compétences des agents,Repérer et réguler les conflits,
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
Évaluer les agents du service,
Contrôler les règles de sécurité du travail, faire respecter le port de la tenue de travail et des
EPI,
Faire monter en compétences les agents du service,
Gérer les absences et les congés des agents sous votre responsabilité.
Travaux et projets
Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus et direction,
Élaborer et mettre en ½uvre le suivi des projets et des programmes des travaux,
Planifier et suivre les travaux,
Préparer le budget du service
Autres missions
Veiller à la bonne réalisation du suivi périodique des différents contrôles (aires de jeux,
équipements sportifs, poteaux à incendie, vérifications électriques, défibrillateurs...),
Assurer le suivi suite aux contrôles périodiques,
Assurer la gestion du parc automobile,
Assurer le suivi des consommations (électricité et eau), signaler et corriger les anomalies.
Profil recherché
Savoir-faire :
Connaissance de l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales
Connaissances des règles des finances publiques (budget, principes des engagements de
dépenses, bons de commande et facturation, etc.) et marchés publics
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Connaissances réglementaires et d'usage des marchés publics
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces
verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, développement durable, gestion des déchets,
cimetières
Connaissance en matière d'Espaces Publics (voirie, réseaux...)
Techniques d'ingénierie du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre, d'ingénierie VRD et
infrastructures
Savoir être :
Organisé, rigoureux, méthodique, réactif, autonome et disponible
Forte capacité à l'encadrement, à l'organisation et à la conduite du changement, sens du
dialogueSens de la diplomatie, bon relationnel et sens du travail en équipe
Savoir :
Solides connaissances techniques dans les domaines des services techniques (bâtiment, voirie,
espaces verts...)
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Maîtrise des étapes dans la gestion des chantiers
Maîtrise des procédures budgétaires, de la réglementation des marchés publics et de la
sécurité des équipements publics (ERP)
Maîtrise de l'outil informatique
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 30 septembre 2025 à Monsieur le
Maire :
- Par courriel à rh@stgeniesdemalgoires.fr
- Par courrier : MAIRIE - 1 rue du 19 mars 1962 - 30190 SAINT-GENIES DE MALGOIRES
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien,
Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être
recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions
lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder
trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2025
Métier de référence
Responsable de la logistique
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Fonction publique Territoriale
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2025-10-17
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Structures de coopération territoriale
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Chargé d'accueil (H/F) - SEROC de Bayeux
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Calvados (14)
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2025-08-18
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O014250818000044
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Catégorie C (employé)
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Fonction publique Territoriale
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Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/charge-d-accueil-hf---seroc-de-bayeux-reference-O014250818000044/
| true | null | true | null |
Chargé d'accueil (H/F) - SEROC de
Bayeux
Ref : O014250818000044
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Structures de coopération Bayeux
territoriale
Domaine : Relation à l'usager
Date limite de candidature : 18/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SEROC recrute un(e) chargé(e) d'accueil
L'agent a pour mission d'accueillir le public, de le renseigner et de le mettre en relation avec
les services du SEROC. Il réceptionne les appels téléphoniques, gère les courriers entrants et
sortants et s'occupe de certaines tâches administratives. Il doit se tenir informé du
fonctionnement de chacun des services et s'adapter aux changements d'organisation éventuels.
Profil recherchéRigueur, autonomie, réactivité, adaptabilité et sens de l'organisation
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la
fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet
un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint
administratif
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 24/09/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
|
Fonction publique Territoriale
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2025-09-18
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Structures de coopération territoriale
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Assistant administratif H/F - SIVU PETITE ENFANCE CENON-LORMONT
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Gironde (33)
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2025-08-18
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O033250818000348
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Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistant-administratif-hf---sivu-petite-enfance-cenon-lormont-reference-O033250818000348/
| true | null | true | null |
Assistant administratif H/F - SIVU
PETITE ENFANCE CENON-LORMONT
Ref : O033250818000348
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Structures de coopération Lormont
territoriale
Domaine : Ressources humaines
Date limite de candidature : 17/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une Collectivité de 140 agents ½uvrant à l'accueil des tout petits :
Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique,
Apporter des renseignements de 1er niveau et transférer les demandes aux services concernés
si besoin,
Réaliser le secrétariat courant (courriers, mails...) du Pôle administratif et du service de pré-
inscription,
Participer, de manière administrative, au traitement de certaines candidatures,
Assurer le recueil des besoins en fournitures et passer les commandes,
Assister la Directrice du SIVU (plannings, courriers, convocations...),Alimenter / suivre des tableaux de bord,
Toutes activités liées au besoin des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-
territorial.fr/details_offre/o033250818000348-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en
cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ecoute, diplomatie, sens de la communication
Travail en équipe et en transversalité
Polyvalence, réactivité, organisation, rigueur
Confidentialité et discrétion
Compétences bureautiques et rédactionnelles
Bac ou Diplôme Assistanat Gestion - Direction ou équivalent - niveau IV
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoi des CV et LM par mail à l'attention du Président du SIVU
37h hebdo avec RTT (12 jours - 1 pour la solidarité)
Possibilité de travail sur 4 jours ½ et télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses...)
4 jrs de formation par an dès la prise de poste pour les titulaires (sous conditions pour les
contractuels)
Participation mutuelle et prévoyance (sous réserves de contrat labellisé)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la
fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet
un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm.
principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être
recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctionslorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder
trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-17
|
Mairie de Paris
|
TS - Chargé de la coordination et du pilotage de l'exploitation du réseau d'assainissement F/H
|
Paris (75)
|
2025-08-18
|
O075250401397172
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/ts---charge-de-la-coordination-et-du-pilotage-de-l-exploitation-du-reseau-d-assainissement-fh-reference-O075250401397172/
| true | null | true | null |
TS - Chargé de la coordination et du
pilotage de l'exploitation du réseau
d'assainissement F/H
Ref : O075250401397172
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Mairie de Paris PARIS
Ville de Paris
Domaine : Intervention technique et logistique
Date limite de candidature : 18/11/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Propreté et de l'Eau (DPE), le Service Technique de l'Eau et de
l'Assainissement (STEA) est en charge de la mise en oeuvre de la politique de l'eau et de la
gestion du réseau d'assainissement dans la capitale.
Il exerce plusieurs missions principales :
- La collecte des eaux usées et des eaux pluviales à Paris en vue de leur épuration
- L'entretien du réseau d'assainissement
- La « co-tutelle » de la régie municipale « Eau de Paris » et la politique de l'eau développée
par la Ville, en lien avec la DTEC.La Section de l'exploitation du réseau d'Assainissement de Paris (SerAP) est chargée de la
gestion du réseau d'assainissement parisien.
La Division du Pilotage et d'appui à l'exploitation (DPAE) assure :
- la coordination des trois circonscriptions territoriales de la SAP au sein de la Cellule de
Pilotage et Coordination (CPC) = service qui recrute ici
- un pôle appui à l'organisation : curage des collecteurs et permanence des égouts
- et la gestion de la galerie technique et de la relation usager.
Sous la responsabilité du chef de la Cellule de Pilotage et Coordination, vous travaillerez en
binôme avec un chef d'exploitation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-
territorial.fr/details_offre/o075250401397172-ts-charge-coordination-pilotage-exploitation-
reseau-assainissement-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site
employeur".
Profil recherché
Une formation technique de préférence dans le domaine de l'eau et l'assainissement ou avec
une expérience significative dans ce domaine serait appréciée.
Descentes en égouts ponctuelles, nécessaire de passer à moyen terme le Certificat d'Aptitude
au Travail en Espace Confiné (CATEC).
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Zacharie SEIGNIBRAD, Responsable CPC au sein de la DPAE
mail : zacharie.seignibrard@paris.fr - Tél : 06.26.18.86.02 - 01.53.68.24.14.Adresse : 27 rue du
Commandeur, 75014 Paris.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.Statut du poste
Vacant à partir du 18/11/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-11-18
|
Structures de coopération territoriale
|
Enseignant artistique - Saxophone - Agglomération de Chaumont
|
Haute-Marne (52)
|
2025-08-18
|
O052250523000573
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/enseignant-artistique---saxophone---agglomeration-de-chaumont-reference-O052250523000573/
| true | null | true | null |
Enseignant artistique - Saxophone -
Agglomération de Chaumont
Ref : O052250523000573
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Structures de coopération Chaumont
territoriale
Domaine : Enseignement et formation
Date limite de candidature : 05/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre
de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47
000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à
sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L'Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut
contractuelle :
Assistant d'Enseignement Artistique Principal (H/F)
(Catégorie B - Filière culturelle)Lieu d'affectation : EIMT Bologne - Vignory - Froncles
Discipline : Saxophone
Nombre d'heures par semaine : 4h00
Sous la responsabilité de la Responsable de l'Ecole Intercommunale de Musique et de Théâtre
(12 disciplines enseignées - 154 élèves), vous enseignerez, le saxophone dans le cadre du
règlement des études de l'établissement.
Missions :
-enseigner la discipline saxophone dans le cadre du cursus de l'établissement,
-organiser les études, orienter et évaluer les élèves,
-participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement,
-contribuer à l'action culturelle de l'établissement,
-participer aux manifestations de l'établissement et à celles auxquelles il peut être associé,
-assurer la veille pédagogique et artistique.
Profil recherché
Profil et compétences :
-être titulaire d'une médaille d'or de Conservatoire,
-connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle,
-avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires,
-aptitude à travailler en équipe,
-avoir l'esprit d'initiative,
-avoir le sens du service public et des relations humaines,
-expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste à temps non complet à pourvoir à compter de la rentrée de septembre 2025.
Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif
prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc,...
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 05 septembre 2025 à : Monsieur le Président,
C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à
vcaput@agglo-chaumont.frRenseignements : Madame Valérie MARTIN, Responsable de l'EIMT au 06.45.68.93.92 ou par
mail à vmartin@agglo-chaumont.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant
d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/10/2025
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-05
|
Conseils départementaux
|
CONSEILLER JURIDIQUE (RH) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
|
Savoie (73)
|
2025-08-18
|
O073250528001427
|
Catégorie A (cadre)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/conseiller-juridique-rh---conseil-departemental-de-la-savoie-reference-O073250528001427/
| true | null | true | null |
CONSEILLER JURIDIQUE (RH) -
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA
SAVOIE
Ref : O073250528001427
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Conseils départementaux Chambéry
Domaine : Affaires juridiques
Date limite de candidature : 19/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalités de la fonction :
* Assurer une fonction d'expertise, d'analyse, de contrôle et de conseil juridique et statutaire en
matière de ressources humaines
* Apporter conseil et assurer la gestion des précontentieux, des contentieux, des dossiers
disciplinaires, en lien avec la direction des ressources humaines et les interlocuteurs internes
et externes concernés
* Participer à l'animation du dialogue social en lien avec le service communications interne et
relations sociales
* Participer au Comité Social Territorial et à la Formation spécialisée en santé, sécurité etconditions de travail, et en assurer la gestion administrative en lien avec le service
communication interne et relations sociales
* Préparer, organiser, instruire les dossiers et participer aux Commissions Administratives
Paritaires et à la Commission Consultative Paritaire, y compris en matière disciplinaire
* Contribuer au développement de la fonction juridique en matière de ressources humaines au
sein des services de la Direction et des pôles du Département
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-
territorial.fr/details_offre/o073250528001427-conseiller-juridique-rh?pk_campaign=ep ou en
cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez un Master 2 en droit public
Vous maîtrisez le droit public et le statut de la fonction publique territoriale
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous maîtrisez le fonctionnement des instances de dialogue social
Vous maitrisez la procédure administrative contentieuse
Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en
transversalité.
Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées
pour gérer au mieux les priorités
Permis B exigé
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues
peuvent être obtenus auprès de Madame Lucile GOMEZ, Directrice des ressources humaines
au 04 79 96 85 22 ou par mail : lucile.gomez@savoie.fr ou auprès de Monsieur Arthur GEINDRE,
chef de service gestion des personnels au 04 79 96 85 43 ou par mail : arthur.geindre@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle
selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non
fonctionnaires peuvent candidater).Filière administrative : cadre d'emplois des attachés
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres
restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations
d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de
position administrative est à adresser avant le 20/09/2025 sous la référence E-2025-113 à
recrutement@savoie.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché,
Attaché hors classe, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2025
Métier de référence
Responsable des affaires juridiques
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-19
|
Communes
|
Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE POISY
|
Haute Savoie (74)
|
2025-08-18
|
O074250710001731
|
Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/animateur-enfance---jeunesse-hf---mairie-de-poisy-reference-O074250710001731/
| true | null | true | null |
Animateur enfance - jeunesse (h/f) -
MAIRIE DE POISY
Ref : O074250710001731
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Poisy
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Date limite de candidature : 20/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poisy (9 398 habitants) est une commune attractive du bassin annécien au fort dynamisme.
Pour accompagner cette évolution, la commune s'est engagée dans la structuration de ses
services et de son organisation pour renforcer son efficacité d'action et moderniser sa relation
à l'usager. La commune comprend 3 groupes scolaires et un collège. Un dispositif extrascolaire
accueille des enfants de 3 à 16 ans.
Accueil, fonctionnement et organisation des temps « Périscolaires »
? Accueillir et aménager judicieusement les espaces de loisirs sur la garderie du soir en
primaire en cohérence avec le projet éducatif de territoire,
? Se soucier du bien-être et du confort de l'enfant sur les différents temps,
? Ranger et décorer les espaces selon les thèmes abordés pour un accueil adapté,? Maintenir un dialogue entre agents, intervenants, enfants et parents pour contribuer au bon
fonctionnement des temps périscolaires.
Accueil, renseignements et information des familles avec discrétion et réserve :
- Déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles entre enfants
Application et contrôle des règles de sécurité selon sur les différents temps de l'enfant dans les
activités et les animations :
- Appliquer des règles de sécurité
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des
espaces d'activités,
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective,
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins).
Accueil des enfants :
? Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène,
? Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé,
? Accompagner et échanger avec les enfants sur le temps du repas,
? Education au goût, au savoir vivre à table et à l'hygiène.
Application et contrôle des règles de sécurité et d'hygiène :
- Vérifier l'application des règles de sécurité et d'hygiène selon les procédures H.A.C.C.P.,
- Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de
maîtrise sanitaire,
- Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité,
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable,
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des
espaces d'activités,
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective,
Profil recherché
Permis B apprécié
BAFA minimum exigé ou équivalence
COMPETENCES REQUISES POUR LA TENUE DU POSTE
Savoirs socio-professionnels
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Techniques d'animation et d'encadrementTechniques d'observations et d'écoute
Cadre réglementaire des activités d'animations
Gestes de premiers secours
Savoirs généraux
Communication orale
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientation et organisation de la collectivité
Organigramme de la collectivité et du service
Savoir-être
*Sens de l'organisation
*Esprit d'analyse et de synthèse
*Autonomie dans l'activité quotidienne
*Discrétion professionnelle
*Capacités de dialogue et d'écoute
COMPETENCES TRANSVERSALES REQUISES POUR UN POSTE DE NIVEAU 1
- Analyse et traitement de l'information
- Compétences organisationnelles
- Capacité à agir face aux difficultés
- Compétences relationnelles et savoirs-être
- Adaptabilité
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Temps de travail sur la base d'un planning de 15h20 par semaine dont 12.02/35 heures
annualisées
Les horaires sont pendant la période scolaire :
* lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20 (restauration) et 16h25 à 17h45 (périscolaire)
* le mardi de 8h45 à 10h15 (nettoyage bibliothèque)
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 20/09/2025 à l'adresse mail
recrutement@poisy.fr. Si vous avez besoin de renseignements, contactez Mme CORBET au
04.50.08.55.60
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la
fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permetun recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint
d'animation
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/09/2025
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-20
|
Etablissements publics locaux
|
1 RESPONSABLE D'UNITE EXPLOITATION EQUIPEMENTS ET PROJETS ASSAINISSEMENT (H/F) - METROPOLE LYON
|
Rhône (69)
|
2025-08-18
|
O069250703000105
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/1-responsable-d-unite--exploitation-equipements-et-projets-assainissement-hf---metropole-lyon-reference-O069250703000105/
| true | null | true | null |
1 RESPONSABLE D'UNITE
EXPLOITATION EQUIPEMENTS ET
PROJETS ASSAINISSEMENT (H/F) -
METROPOLE LYON
Ref : O069250703000105
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Etablissements publics Lyon
locaux
Domaine : Intervention technique et logistique
Date limite de candidature : 05/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au
service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon (1 000
agents) incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau,déchets, écologie/environnement/ énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de
directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La Direction du Cycle de l'Eau assure, pour l'ensemble du territoire de la Métropole,
l'assainissement de l'eau : collecte, transport et traitement des eaux usées et gestion des eaux
pluviales.
Au sein de la Direction du Cycle de l'Eau, le service Exploitation des réseaux d'Assainissement
(ESX) exploite et entretient le patrimoine des réseaux d'assainissement et des ouvrages de
gestion des eaux pluviales.
Le pôle surveillance et pilotage des flux assure 2 missions principales, organisées autour de 2
unités :
- l'unité Développement et maintenance des vannes (DMV) chargée de développer et
d'entretenir les équipements d'isolation, de curage et de concevoir des équipements en
réponse à des problèmes liés au fonctionnement des réseaux d'assainissement.
- l'unité Métrologie chargée de l'auto-surveillance.
Le pôle contribue au respect des exigences légales et à la conformité du système
d'assainissement. Il participe à la surveillance des eaux transitant dans les réseaux
d'assainissement tout en proposant des solutions d'équipements innovants.
Le responsable de l'unité DMV dirige, supervise l'activité et la fait évoluer, en fonction des
enjeux du service et de la Direction cycle de l'eau, manage et fixe aux équipes les objectifs à
atteindre. Il est également chargé de projets transversaux avec les autres unités de la Direction
du Cycle de l'Eau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-
territorial.fr/details_offre/o069250703000105-1-responsable-unite-exploitation-equipements-
projets-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site
employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
D'une formation Bac + 2 ou +3 en métiers de l'eau ou mécanique ou génie civil souhaité
Afin de réaliser toutes ses missions de manière optimale, le responsable de l'unité a développé
une expérience et des compétences avérées en management d'équipe, en hydraulique /
assainissement et montre un attrait et des connaissances en travail d'atelier.
Son esprit d'équipe, son aisance relationnelle et rédactionnelle lui permettent de
communiquer facilement avec tous types d'interlocuteurs.
Sa rigueur, son esprit d'initiative et créatif couplés à une expérience technique de gestion des
réseaux hydrauliques/assainissement, seront un véritable atout pour la prise de poste. En effet,
cela permettra de superviser et piloter l'activité de l'unité de manière autonome rapidement etde trouver sa place.
Bonne maîtrise de l'outil informatique bureautique nécessaire.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait
mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 05/09/2025,
directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13455.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien,
Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être
recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions
lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder
trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 05/09/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-05
|
Communes
|
Référent administratif du service Démocratie Proximité (H/F) - MAIRIE DE SEYSSINET-PARISET
|
Isère (38)
|
2025-08-18
|
O038250626002080
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/referent-administratif-du-service-democratie-proximite-hf---mairie-de-seyssinet-pariset-reference-O038250626002080/
| true | null | true | null |
Référent administratif du service
Démocratie Proximité (H/F) - MAIRIE
DE SEYSSINET-PARISET
Ref : O038250626002080
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Seyssinet-Pariset
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 04/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement et située au
pied du massif du Vercors recrute un-e Référent-e administratif-ve pour son service
Démocratie-Proximité, à temps complet.
Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Solidarités & Citoyenneté, rattaché au service Démocratie
Proximité, sous la responsabilité du chef de service.
Vous contribuerez activement à la gestion des missions régaliennes et apporterez un soutien
direct au responsable du service.
Missions principales* Assurer la mise en ½uvre des missions régaliennes : état civil, élections, gestion du cimetière,
recensement de la population
* Gérer de manière autonome les dossiers administratifs
* Assurer la continuité d'encadrement en l'absence du responsable (encadrement fonctionnel)
* Gérer les aspects financiers et administratifs du service
* Assurer le suivi d'activité à l'aide d'outils statistiques
* Rédiger les actes administratifs (arrêtés, délibérations, etc.)
* Accueillir et renseigner le public
Activités et tâches principales
Conduite de dossiers :
* État Civil,
* Cimetières,
* Élections,
* Recensement de la population.
Activités polyvalentes :
* Accueil physique et téléphonique du public
* Réalisation des formalités administratives : recensement citoyen, légalisation de signature,
attestations d'accueil, etc.
* Gestion des locations de salles : planification, courriers, remise des badges
* Traitement et envoi du courrier
Missions d'appui au responsable de service :
* Aide à l'organisation du service
* Préparation de dossiers stratégiques ou complexes pour le responsable de service (ex.
gestion des élections, évolutions réglementaires, réclamations administratives)
* Soutien à la gestion administrative et budgétaire du service
* Représentation du service dans certaines réunions opérationnelles en l'absence du
responsable.
Profil recherché
Savoirs, connaissances requises :
* Maîtrise du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissances solides en matière d'état civil, d'élections, de gestion de cimetières et
d'affaires générales
Savoir-faire, expériences pratiques requises :* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie)
* Pratique des logiciels métiers : Maestro, Mélodie, Ciril, Gescim
* Savoir organiser un scrutin électoral
* Utilisation de tableaux de bord et outils de suivi
* Maîtrise des techniques d'accueils physiques et téléphonique (ex : gestion des conflits),
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
* Maîtrise d'une communication adaptée,
* Autonomie,
* Goût prononcé pour la polyvalence, le travail en équipe.
* Sens des responsabilités,
* Dynamisme, réactivité,
* Discrétion, écoute, diplomatie,
* Sens de l'organisation,
* Curiosité (recherche d'informations).
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Nécessités de service :
* Mariages - présence le samedi par rotation,
* Scrutins électoraux présence le dimanche,
* Présence en soirée lors des évènements organisés par le service (remise des cartes
électorales, accueil des nouveaux arrivants...).
Permis B obligatoire
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.
Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel
Date de prise de fonction : 01/10/2025
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 04/09/2025
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats
reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi
public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutairesrequises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats
reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2025
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
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Fonction publique Territoriale
|
2025-09-04
|
Communes
|
Animateur enfance-jeunesse / périscolaire - MAIRIE DE POISY
|
Haute Savoie (74)
|
2025-08-18
|
O074250610000806
|
Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/animateur-enfance-jeunesse--periscolaire---mairie-de-poisy-reference-O074250610000806/
| true | null | true | null |
Animateur enfance-jeunesse /
périscolaire - MAIRIE DE POISY
Ref : O074250610000806
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Poisy
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Date limite de candidature : 20/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poisy (9 398 habitants) est une commune attractive du bassin annécien au fort dynamisme.
Pour accompagner cette évolution, la commune s'est engagée dans la structuration de ses
services et de son organisation pour renforcer son efficacité d'action et moderniser sa relation
à l'usager. La commune comprend 3 groupes scolaires et un collège. Un dispositif extrascolaire
accueille des enfants de 3 à 16 ans.
Animations des groupes d'enfants et de jeunes pendant les activités périscolaires et
extrascolaires 3-11 ans:
- animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants et de jeunes
- élaborer les programmes 'activité
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants et de jeunes- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation
- répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités, en effectuer l'entretien, le
rangement, la maintenance
accueil, renseignements et information des publics
- organiser un dispositif d'accueil physique et téléphonique du public
- développer des dispositifs d'information de la population
- application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et les animations
- vérifier l'application des règles de sécurité
- participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des
espaces d'activité
- sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
régulier les différents entre usagers et équipe
- déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles
Profil recherché
Permis B apprécié
BAFA minimum exigé ou équivalence
savoirs socio-professionnels:
- contexte géographique socio-économique et culturel local
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- réseau de partenaires socio-éducatifs
- notions de psychologie et sociologie
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- techniques d'animation et d'encadrement
- techniques d'observation et d'écoute
- développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- cadre règlementaire des activités et de l'animation
- cadre juridique responsabilité civile et pénale
- risques liés à la pratique sportive sur la santé
- gestes de 1er secours
savoirs généraux:
- communication orale
- connaissance de la fonction publique territoriale (organisation, orientation...)
- organigramme de la collectivité
savoir-être :- sens de l'organisation
- esprit d'analyse et de synthèse
- autonomie dans l'activité quotidienne
- discrétion professionnelles
- capacités de dialogue et d'écoute
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Temps de travail sur la base d'un planning de 32,19/35 heures annualisées
Les horaires sont :
* lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20 et 16h25 à 18h30
* mercredi de 8h à 18h
* 10 semaines vacances scolaires au centre de loisirs
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 20/09/2025 à l'adresse mail
recrutement@poisy.fr. Si vous avez besoin de renseignements, contactez Mme CORBET au
04.50.08.55.60
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la
fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet
un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint
d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de
2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/09/2025
Métier de référence
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-20
|
Communes
|
Policier municipal (h/f) - TOUSSIEU
|
Rhône (69)
|
2025-08-18
|
O069250220001224
|
Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/policier-municipal-hf---toussieu-reference-O069250220001224/
| true | null | true | null |
Policier municipal (h/f) - TOUSSIEU
Ref : O069250220001224
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Toussieu
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 19/09/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats Non renseigné Confirmé
d'un concours territorial
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non
contractuels)
(employé)
Statutaire + IFSE et
CIA € brut/an
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de poste, vous exercerez les missions de prévention nécessaires
au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez
assure également une relation de proximité avec la population.
Activités principales :
? Application des pouvoirs de police du Maire : Veille et prévention en matière de maintien du
bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
? Recherche et relevé des infractions
? Rédaction et transmission d'écrits professionnels
? Accueil et relation avec les publics
? Missions d'ilotage et de surveillance aux abords des écoles? Gestion des objets trouvés, des fourrières (animales et automobiles), des arrêtés de voirie et
de la Régie du marché.
? Travail administratif au poste de police et accueil du public
Conditions d'exercice :
? Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale,
voire les communes limitrophes.
? Horaires en continue, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
(commémorations et festivités organisées par la commune). Rythme de travail très variable en
fonction des évènements.
? Travail en binôme, voire parfois seul, travail en collaboration avec la police municipale de
Mions et de St Pierre de Chandieu (conventions de mutualisation)
? Travail en extérieur, par tout type de temps.
? Bonne condition physique, disponibilité.
? Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation,
de formation initiale et continue.
? Autorisation délivrée par le Préfet pour le port d'armes avec obligation de formation (deux
entraînements par an).
? Port de l'uniforme et de la carte professionnelle, permis de conduire.
Profil recherché
Savoir-faire techniques :
? Appliquer et contrôler le respect des arrêtés du Maire.
? Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
? Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du stationnement.
? Surveiller la sécurité aux abords de l'école.
? Animer auprès des enfants en milieu scolaire des campagnes de prévention (permis piétons).
? Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
Recherche et relevé des infractions :
? Recherche, qualifie, relève ou fait cesser les infractions en matière de stationnement, de
Code de la Route. Relève par procès-verbal les infractions aux arrêtés du Maire. Constate les
infractions au Code de l'Urbanisme, de l'Environnement et de la Santé Publique.
? Se coordonner avec les autres intervenants de la Sécurité dans la gestion d'une situation ou
d'une infraction.
? Rendre compte des crimes, délits et contraventions.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
? Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus
pendant le service et des dispositions prises.
? Établir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de missions d'ilotage et deprévention.
? Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
? Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
Accueil et relation avec les publics :
? Accueillir et orienter les publics sur la voie publique.
? Écouter, accompagner une personne en difficulté.
? Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
? Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Savoir-faire comportemental :
? Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
? Très bonnes qualités relationnelles.
? Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
? Respect du devoir de confidentialité.
? Sens de l'organisation.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que votre dernier arrêté
d'avancement d'échelon
à l'attention de Monsieur le Maire à
dgs@mairie-toussieu.fr
Participation prévoyance et santé, tickets restaurant
Adhésion au CNAS
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef
principal, Gardien brigadier
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats
reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi
public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires
requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats
reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du posteVacant à partir du 22/09/2025
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Qui sommes nous ?
La Commune de TOUSSIEU bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'un environnement
privilégié en limite de l'agglomération lyonnaise
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-19
|
Communes
|
Animateur enfance-jeunesse / périscolaire - MAIRIE DE POISY
|
Haute Savoie (74)
|
2025-08-18
|
O074250527001754
|
Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/animateur-enfance-jeunesse--periscolaire---mairie-de-poisy-reference-O074250527001754/
| true | null | true | null |
Animateur enfance-jeunesse /
périscolaire - MAIRIE DE POISY
Ref : O074250527001754
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Poisy
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Date limite de candidature : 20/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poisy (9 398 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme.
Pour accompagner cette évolution, la commune s'est engagée dans la structuration de ses
services et de son organisation pour renforcer son efficacité d'action et moderniser sa relation
à l'usager.
La commune comprend 3 groupes scolaires et un collège. Un dispositif extrascolaire accueille
des enfants de 3 à 16 ans.
Temps de travail annualisé 12,27/35ème
Horaires de travail pendant les périodes scolaires uniquement :
* lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h20 et de 16h25 à 18h00
Animations des groupes d'enfants et de jeunes pendant les activités périscolaires:- animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants et de jeunes
- élaborer les programmes d'activités.
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants et de jeunes.
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu.
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation.
- répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités, en effectuer l'entretien, le
rangement et la maintenance.
Accueil, renseignements et information des publics
- organiser un dispositif d'accueil physique et téléphonique du public
- développer des dispositifs d'information de la population
- application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et les animations
- vérifier l'application des règles de sécurité
- participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des
espaces d'activité
- sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
régulier les différents entre usagers et équipe
- déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles
Profil recherché
BAFA/CAP Petite Enfance apprécié
Capacité à agir face aux difficultés
Discrétion professionnelle
Qualité relationnelle
Capacité de dialogue et d'écoute
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Temps annualisé de 12,27/35ème sur la période.
Renseignements auprès de Mme CORBET, responsable du service scolaire
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 20/09/2025 à l'adresse mail
recrutement@poisy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la
fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet
un recrutement direct sans concours.Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint
d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de
2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/09/2025
Métier de référence
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-20
|
Communes
|
Animateur enfance-jeunesse / périscolaire - MAIRIE DE POISY
|
Haute Savoie (74)
|
2025-08-18
|
O074250606001062
|
Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/animateur-enfance-jeunesse--periscolaire---mairie-de-poisy-reference-O074250606001062/
| true | null | true | null |
Animateur enfance-jeunesse /
périscolaire - MAIRIE DE POISY
Ref : O074250606001062
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Poisy
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Date limite de candidature : 20/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poisy (9 398 habitants) est une commune attractive du bassin annécien au fort dynamisme.
Pour accompagner cette évolution, la commune s'est engagée dans la structuration de ses
services et de son organisation pour renforcer son efficacité d'action et moderniser sa relation
à l'usager. La commune comprend 3 groupes scolaires et un collège. Un dispositif extrascolaire
accueille des enfants de 3 à 16 ans.
Animations des groupes d'enfants et de jeunes pendant les activités périscolaires
- animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants et de jeunes
- élaborer les programmes 'activité
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants et de jeunes
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation
- répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités, en effectuer l'entretien, le
rangement, la maintenance
accueil, renseignements et information des publics
- organiser un dispositif d'accueil physique et téléphonique du public
- développer des dispositifs d'information de la population
- application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et les animations
- vérifier l'application des règles de sécurité
- participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des
espaces d'activité
- sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
régulier les différents entre usagers et équipe
- déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles
Profil recherché
Permis B apprécié
BAFA minimum exigé ou équivalence
savoirs socio-professionnels:
- contexte géographique socio-économique et culturel local
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- réseau de partenaires socio-éducatifs
- notions de psychologie et sociologie
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- techniques d'animation et d'encadrement
- techniques d'observation et d'écoute
- développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- cadre règlementaire des activités et de l'animation
- cadre juridique responsabilité civile et pénale
- risques liés à la pratique sportive sur la santé
- gestes de 1er secours
savoirs généraux:
- communication orale
- connaissance de la fonction publique territoriale (organisation, orientation...)
- organigramme de la collectivité
savoir-être :
- sens de l'organisation- esprit d'analyse et de synthèse
- autonomie dans l'activité quotidienne
- discrétion professionnelles
- capacités de dialogue et d'écoute
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Temps de travail sur la base d'un planning de 11.24/35 heures annualisées
Les horaires sont :
* lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20 et 16h25 à 18h00
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 20/09/2025 à l'adresse mail
recrutement@poisy.fr. Si vous avez besoin de renseignements, contactez Mme CORBET au
04.50.08.55.60
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la
fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet
un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint
d'animation
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/09/2025
Métier de référence
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-20
|
Communes
|
Agent d'accueil d'entretien et de maintenance (h/f) - VILLE DE GRANVILLE
|
Manche (50)
|
2025-08-18
|
O050250508000005
|
Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-d-accueil-d-entretien-et-de-maintenance-hf---ville-de-granville-reference-O050250508000005/
| true | null | true | null |
Agent d'accueil d'entretien et de
maintenance (h/f) - VILLE DE
GRANVILLE
Ref : O050250508000005
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Granville
Domaine : Relation à l'usager
Date limite de candidature : 08/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d'un
environnement stable et motivant, riche d'équipements sportifs, sociaux et culturels sur un
territoire à taille humaine.
La direction des Sports, mutualisée entre la Ville de Granville et la Communauté de communes
Granville Terre et Mer, procède à la gestion de la vie sportive ainsi que de plusieurs
équipements sportifs :- Dix gymnases multisports sur le territoire communautaire
- Des terrains de grands jeux et de tennis sur la Ville de Granville
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 8 septembre 2025
- Filière technique - Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec le responsable des installations sportives :
Vous procéderez à l'entretien et à la maintenance des différentes installations sportives :
- Complexe du tennis : entretien courant et spécifique des terrains de terres battues naturelles
et terrains green set, terball et entretien du complexe du mois d'avril à fin août
- Salles de sport et stades : entretien et nettoyage des salles, vestiaires, sanitaires, communs,
bureaux et espaces extérieurs
- Terrains engazonnés : tonte, rebouchage, travaux mécaniques
Vous procéderez à l'accueil et au gardiennage des installations :
- Accueil du public, des sportifs et des scolaires
- Surveillance et sécurisation des installations
Vous participerez au montage, à l'installation, à la manutention et à l'organisation des
manifestations sportives
Vous procéderez à la petite maintenance des installations : réparations et entretien
Profil recherché
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Vous détenez le permis B (obligatoire pour effectuer les déplacements entre les différents
sites)
- Vous détenez tout autre permis ou habilitation (très apprécié)- Vous possédez de l'expérience dans la gestion des terrains de tennis (très apprécié)
- Vous possédez des connaissances et/ou une formation à l'accueil en établissement recevant
du public (ERP)
- Vous avez le sens de l'organisation et êtes rigoureux
- Vous êtes capable de travailler en autonomie, mais également en équipe
À propos de l'offre
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les
agents de la collectivité)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la
fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet
un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint
technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème
classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être
recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions
lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder
trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-08
|
Communes
|
Manutentionnaire - MAIRIE DE REZE
|
Loire Atlantique (44)
|
2025-08-18
|
O044250428000314
|
Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/manutentionnaire---mairie-de-reze-reference-O044250428000314/
| true | null | true | null |
Manutentionnaire - MAIRIE DE REZE
Ref : O044250428000314
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Communes Rezé
Domaine : Intervention technique et logistique
Date limite de candidature : 18/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale administration et moyens généraux, la direction logistique est
constituée du service propreté et du service manifestations et logistique. Ce dernier est lui-
même décomposé en 2 parties : une cellule logistique et l'unité manifestations.
L'unité manifestations apporte sa contribution à la mise en place des manifestations et
événements locaux, associatifs ou municipaux. Il intervient dans le cadre des prêts et
installations de matériels et peut jouer un rôle de conseil et d'expertise auprès de l'ensemble
des services municipaux et des associations utilisatrices. Il assure un rôle de conseil auprès des
usagers. Il assure la livraison ou la gestion du retrait du matériel mis à disposition des usagers,
de la bonne utilisation de celui-ci, il veille à la maintenance et accompagne si besoin le
montage de certains éléments. L'unité manifestation assure également un soutien logistique
aux besoins des services de la collectivités (mouvements de mobilier, déménagements,
manutention de matériel divers).Vous assurez la manutention et l'installation des matériels de fêtes et cérémonies
- Contrôle des installations mises en place
- Entretien des équipements et matériels tout au long de l'année
- Manipulation/montage différents matériels : barrières, chaises, tables, podiums, estrades,
chapiteaux etc.
Dans le cadre du soutien logistique ponctuel, vous pouvez effectuer le portage et la livraison
de différents éléments selon les besoins de la collectivité (mouvement de mobilier, produits ou
consommables d'entretien ou produits divers...)
Au sein de l'unité manifestations, selon vos compétences, vous accompagnez les électro-
sonorisateurs sur leurs missions spécifique (mise en ½uvre et maintenance des illuminations,
prêt de matériel sonorisation, mise en ½uvre...).
En lien avec les autres services de la ville, vous participez à la mise en place du matériel
électoral et l'installation des bureaux de vote sur les différents emplacements définis.
Profil recherché
Vous avez le sens de l'organisation et savez définir les priorités en respectant les consignes.
Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe vous permettent de faire preuve
de réactivité pour répondre aux sollicitations des usagers et du personnel et de vous adapter
aux différentes situations de travail. La polyvalence et l'adaptabilité aux situation nouvelle
sont souhaitées.
Le permis B ainsi qu'une aptitude à la manutention sont requis.
Permis C1, CACES, habilitations électriques sont appréciés.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CONTACTS :
Kevin BOUYER- responsable unité manifestations : 02.51.86.75.92
Inès DIAMONEKA VICENTE - chargée de recrutement et de l'emploi : 02.40.84.45.94
Informations complémentaires
* Lieu de travail : Ville de Rezé
* Temps de travail : complet (travail possible le soir, la nuit, les week-ends, les jours fériés selon
les besoins des évènements ou cérémonies)
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
* Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COSEntretiens de recrutement prévus le : 26/09/2025 (sous réserve de modification)
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à :
emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un
entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré
la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos
recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre
site www.reze.fr.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint
technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème
classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être
recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions
lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder
trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2025
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de
manutention
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-18
|
Etablissements publics locaux
|
Assistant ressources humaines (h/f) - SYTRAL MOBILITES
|
Rhône (69)
|
2025-08-18
|
O069250818000856
|
Catégorie C (employé)
|
Fonction publique Territoriale
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistant-ressources-humaines-hf---sytral-mobilites-reference-O069250818000856/
| true | null | true | null |
Assistant ressources humaines (h/f) -
SYTRAL MOBILITES
Ref : O069250818000856
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Territoriale Etablissements publics Lyon
locaux
Domaine : Ressources humaines
Date limite de candidature : 17/09/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques motsL'assistant ressources humaines assure ou participe à la réalisation de l'ensemble des travaux
administratifs et financiers nécessaires au bon fonctionnement du service RH (7 agents), selon
l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité. Il fournit un appui
spécifique dans la gestion administrative des dossiers suivants : suivi de la médecine
préventive, gestion des absences/ des comptes épargne-temps/ du temps de travail / du
télétravail et participation à la campagne d'entretiens annuels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-
territorial.fr/details_offre/o069250818000856-assistant-ressources-
humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
? Bonne connaissance de l'environnement bureautique et numérique (Word, Excel, Outlook,
Berger-Levrault notamment),
? Connaissances des bases du statut de la fonction publique territoriale, bonnes connaissances
du cadre réglementaire de la gestion du temps de travail et des absences,
? Maitrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe...)
? Maîtrise des procédures administratives et des techniques de traitement de l'information,
? Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales,
Savoir-faire
? Savoir utiliser les outils bureautiques standards et applications métiers,
? Savoir planifier ses tâches, gérer son temps et respecter les délais impartis,
? Savoir évaluer l'urgence d'une demande, prioriser et l'intégrer dans sa gestion quotidienne,
? Savoir prendre des notes, saisir, relire et mettre en forme tous types de documents,
? Savoir suivre des dossiers (agir seul sur son champ d'actions, veiller au respect de la
procédure...),
? Savoir orienter et transmettre des informations sur des procédures administratives et
financières,
? Savoir recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et courriers informatiques,
? Savoir chercher et recueillir les informations nécessaires à la bonne réalisation de ses tâches,
? Savoir trier l'information et faire preuve d'une grande discrétion en préservant sa
confidentialité,
? Savoir échanger avec une multitude d'acteurs et répondre aux sollicitations multiples,
? Savoir organiser le classement et l'archivage des dossiers.
Savoir-être
? Qualités de planification, d'organisation et de priorisation,? Polyvalence et adaptabilité (aux interlocuteurs, aux outils...),
? Qualités rédactionnelles,
? Curiosité et proactivité,
? Autonomie,
? Discrétion.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adressez CV + LM à l'adresse mail : angleviel@sytral.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la
fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet
un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm.
principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce
poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un
an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
|
Fonction publique Territoriale
|
2025-09-17
|
Direction zonale de Police Nationale – SUD
|
DPS TOULON - Assistant(e) technique - section criminalistique numérique F/H
|
Var (83)
|
2025-08-18
|
MINT_PTB083PN-98745
|
Catégorie B (profession intermédiaire)
|
Fonction publique de l'État
|
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
|
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dps-toulon---assistante--technique---section-criminalistique-numerique--fh-reference-MINT_PTB083PN-98745/
| true | null | true | null |
DPS TOULON - Assistant(e) technique
- section criminalistique numérique
F/H
Ref : MINT_PTB083PN-98745
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction zonale de Police DIPN83/SIPJ/DPS/SCN
Nationale – SUD
Domaine : Sécurité
Date limite de candidature : 10/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Catégorie statutaire/Corps :
B1 : Technicien de Police Technique et Scientifique
Niveau IPTS : 1
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de tracesnumériques sur tous supports ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le
service national de police scientifique ;
– assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine numérique auprès
des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
– rédiger des rapports techniques ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires :
Vidéo : tous prélèvements
Informatique : extraction et analyse de données numériques issues d’appareils informatiques
(ordinateurs, cartes SD, clés USB, tablettes, IoT, etc)
Copies ou extractions complexes sur supports endommagés ou nécessitant un accès physique
aux données
Téléphonie : exploitation analytique de type logical et/ou physical, relevé des relais de
téléphonie mobile
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître les sciences, techniques, technologies et la réglementation en rapport avec sa
spécialité d’emploi
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité en police technique et scientifique
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité en laboratoire
- Connaître la procédure judiciaire, le droit pénal et la procédure pénale
- Connaître l’environnement professionnel interne et externe
- Connaître l’anglais technique
Savoir faire :
- Savoir rédiger conformément au formalisme requis
- Savoir mettre en œuvre les techniques de relevé des traces et indices dans le respect de la
procédure judiciaires
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Savoir appliquer des protocoles conformément à un système qualité laboratoires
- Savoir vulgariser les données techniques et scientifiques- Avoir l’esprit de recherche et le sens de l’observation
- Faire preuve d’un esprit de déduction et de discernement
- Faire preuve de rigueur et de méthode
Savoir être :
- Faire preuve de maîtrise de soi et de psychologie
- Savoir s'exprimer oralement
- Savoir communiquer
- Savoir s'adapter
- Avoir le sens des relations humaines
Éléments de candidature
Personne à contacter
dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Domaine(s) fonctionnel(s) :
SECURITE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
- Chargé des relevés des traces et indices en PTS SCR098A
Activités du service : Analyse forensique pour le traitement des supports informatiques,
téléphoniques et vidéo : copie et/ou extraction des supports en utilisant les modes opératoires
et logiciels adaptés, analyse des données.
Composition et effectifs du service :
Effectifs DPS :
1 Ing. PTS
2 Tech. chef PTS
1 Tech. principal PTS
15 Techniciens
2 Contractuels
1 GPXLiaisons hiérarchiques :
N+1 : Cheffe de la section criminalistique numérique
N+2 : Cheffe et adjoint·de la DPS
Liaisons fonctionnelles :
- Pôle de police scientifique / Délégation zonale de police scientifique
- Services de police requérants
- Magistrats
- SNPS/LCCN
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter : Cheffe DPS : 0498035561
Date limite de dépôt des candidatures : 16/11/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou
au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-
demande-de-mobilite-pn.docx
Pour les candidats hors PTS, le formulaire de mobilité PTS, le CV et une lettre de motivation
devront être obligatoirement transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Conditions particulières d’exercice
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes,
permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (confrontation à la
détresse des victimes, à la mort, violences sur mineurs, pédopornographie …) ;
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
PAS DE MANAGEMENT
PAS DE TELETRAVAIL
Fondement juridique
Loi du 11 janvier 1984 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2025
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
|
Fonction publique de l'État
| null |
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